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文檔簡介
1、縱觀當(dāng)今世界,公司這一主體在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中的地位舉足輕重。公司的高效穩(wěn)定運(yùn)行與市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展息息相關(guān)。不容忽視的是公司僵局狀態(tài)卻成為有限責(zé)任公司運(yùn)營過程中常見、多發(fā)現(xiàn)象。在公司僵局狀態(tài)下,不僅對(duì)公司和股東造成損害,而且對(duì)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)、社會(huì)秩序的和諧穩(wěn)定造成沖擊。股東因受有限公司特有的制度安排而難以自救,只能訴諸法律尋求最后救濟(jì)。在國外,公司僵局解散之訴制度的確立和運(yùn)作已有上百年的歷史。建立公司僵局解散之訴是現(xiàn)代公司法通行做法,成為股東保護(hù)體系不可
2、或缺的一個(gè)組成部分。我國公司法修訂之前,沒有規(guī)定公司僵局解散之訴制度而為公司法學(xué)者和實(shí)務(wù)界人士所詬病。修訂后的公司法增加了公司僵局解散之訴制度,但由于立法觀念和現(xiàn)實(shí)條件的局限性,法律條文過于簡單,缺乏可操作性。在目前尚無相關(guān)的司法解釋和程序方面的配套法律規(guī)定的情況下,又成為當(dāng)事人和法官面前的難題。本文以公司僵局及解散之訴的基本理論為基礎(chǔ),針對(duì)當(dāng)前我國公司僵局解散的現(xiàn)狀,通過對(duì)大陸法系和英美法系國家公司僵局解散之訴的比較研究,對(duì)完善公司僵
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