論打破有限責任公司僵局的救濟機制.pdf

1、有限責任公司由于其具有設(shè)立簡便、組織管理靈活等優(yōu)點而成為一種在經(jīng)濟活動與法律生活中都扮演著重要角色的公司形態(tài)。有限責任公司的股東人數(shù)少、具有人合性，當股東之間或者董事之間利益發(fā)生沖突且所持股份相同或相近時，所形成的對峙局面就會使公司股東會無法做出決策或者使董事會無法進行正常的管理活動，從而產(chǎn)生公司僵局。目前公司僵局在我國多有發(fā)生，對股東、公司、公司債權(quán)人和社會都有很大危害。我國現(xiàn)行公司法律規(guī)范的不完善以及司法經(jīng)驗的缺乏使得對公司僵局的法

2、律研究具有重要意義。 本文的第一部分是對有限責任公司僵局的一般介紹，包括對其法律概念、特征、類型、形成原因及危害的分析和介紹。 本文的第二部分分析了打破有限責任公司僵局的理論依據(jù)，即公司契約理論、期待利益落空理論和公司社會責任理論。 本文的第三部分主要論述了打破有限責任公司僵局的救濟機制，從股東的自力救濟，包括公司章程約定、非司法調(diào)解制度、仲裁條款，到強制股權(quán)收購制度、強制司法解散制度和其他替代性司法救濟機制，都