醫(yī)務人員職業(yè)緊張與心率變異性相關性研究.pdf

1、【研究目的】
　　根據(jù)問卷調查了解我院醫(yī)務人員職業(yè)緊張、職業(yè)疲竭感現(xiàn)狀和健康體檢得出血脂血壓狀況與心率變異性進行相關分析。探討醫(yī)務人員職業(yè)緊張與職業(yè)疲竭感的關系以及醫(yī)務人員職業(yè)緊張、職業(yè)疲竭感對心血管疾病的影響。
　　【研究方法】
　　采取整群抽樣的方法，抽取我院醫(yī)生、護士、輔助科室其他人員共155名進行職業(yè)緊張和職業(yè)疲竭感問卷調查研究，包括工作內容問卷、付出—回報失衡問卷、職業(yè)疲竭感問卷?；厥辗弦髥柧?50份，其

2、中臨床醫(yī)生50人，護士50人，其他職員50人。對此150名醫(yī)務人員進行健康體檢、心率變異性檢測，選取與心血管系統(tǒng)有關的指標包括膽固醇、甘油三酯、血壓、硬度指數(shù)、增強指數(shù)、射血彈性指數(shù)、生理壓力指數(shù)、心理壓力指數(shù)、功能年齡。然后利用Excel錄入數(shù)據(jù)，SPSS17.0統(tǒng)計軟件進行卡方檢驗、F檢驗、t檢驗、相關分析。
　　【研究結果】
　　1.職業(yè)病醫(yī)院醫(yī)務人員中35.9％有不同程度的職業(yè)緊張；28.5%有不同程度情感耗竭，30

3、.5%有不同程度的人格解體，38.9%呈現(xiàn)個人成就感低，32.8%有不同程度的職業(yè)疲竭感，30.2%膽固醇升高，25.3%甘油三酯升高，39.8%高血壓。
　　2.工作要求、付出、內在投入與職業(yè)疲竭感及其情感耗竭、人格解體呈正關聯(lián)，表明職業(yè)緊張與職業(yè)疲竭感存在聯(lián)系。
　　3.文化水平、崗位、職稱、倒班、工作時間、工齡與職業(yè)緊張、職業(yè)疲竭感、膽固醇、甘油三酯、血壓、心率變異性指標均有不同程度的相關性。
　　4.醫(yī)務人員工

4、作要求、技能水平、工作要求/自主程度、付出、內在投入、付出/回報、情感耗竭、人格解體、職業(yè)緊張、職業(yè)疲竭感與心率變異性成正關聯(lián)，是心血管疾病的主要預測因素。醫(yī)務人員控制水平、自主程度、領導支持、同事支持、社會支持、個人成就感與心率變異性呈現(xiàn)負關聯(lián)，是心血管疾病的主要保護因子。
　　【研究結論】
　　1.醫(yī)務人員存在職業(yè)緊張、職業(yè)疲竭感，膽固醇、甘油三酯、血壓相應程度升高，心率變異性各項指標也相應出現(xiàn)異常。
　　2.醫(yī)務