我國(guó)勞務(wù)派遣存在的問(wèn)題及對(duì)策.pdf

1、《勞動(dòng)合同法》的出臺(tái)，結(jié)束了我國(guó)勞務(wù)派遣制度長(zhǎng)期無(wú)法可依的局面，加之配套程序法《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》，為被派遣勞動(dòng)者維權(quán)提供有力保障和依據(jù)、規(guī)范和約束勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)和用工單位的用工行為，對(duì)于構(gòu)建和發(fā)展和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系具有重要意義。
　　關(guān)于勞務(wù)派遣制度，我國(guó)已有很多論述，但大部分均是從制度研究的高度出發(fā)進(jìn)行論述，而任何的制度從構(gòu)想、建立到落實(shí)，要經(jīng)歷一個(gè)很長(zhǎng)的過(guò)程，無(wú)法在短期內(nèi)有效解決現(xiàn)階段我國(guó)勞務(wù)派遣用工模式下存在的一些問(wèn)題，尤

2、其是勞務(wù)派遣的相關(guān)政策在適用過(guò)程中反映出的急待解決的問(wèn)題。因此，本文以我國(guó)勞務(wù)派遣制度為研究對(duì)象，分析勞務(wù)派遣制度及相關(guān)政策在適用中所遇到的問(wèn)題，就如何解決勞務(wù)派遣政策適用中出現(xiàn)的問(wèn)題，從而進(jìn)一步完善勞務(wù)派遣相關(guān)政策，提出一些自己膚淺的看法。
　　第一章“勞動(dòng)派遣制度概述”，首先論述了勞務(wù)派遣制度的起源、發(fā)展及勞務(wù)派遣的定義；其次闡述了我國(guó)勞務(wù)派遣制度立法現(xiàn)狀、分析了勞務(wù)派遣制度在我國(guó)的形成背景和發(fā)展原因。
　　第二章“我國(guó)

3、勞務(wù)派遣制度的特殊性”，論述了我國(guó)勞務(wù)派遣制度下的三方法律關(guān)系，同時(shí)結(jié)合我國(guó)目前幾大勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)與用工單位的合作模式，引申出我國(guó)勞務(wù)派遣制度的特點(diǎn)，并分析了勞務(wù)派遣與人才招聘、承攬等傳統(tǒng)人事服務(wù)制度的異同。
　　第三章“我國(guó)勞務(wù)派遣制度中存在的問(wèn)題”，結(jié)合處理勞務(wù)派遣相關(guān)爭(zhēng)議的經(jīng)驗(yàn)和現(xiàn)行勞務(wù)派遣相關(guān)政策，從派遣勞動(dòng)者的退回機(jī)制、派遣勞動(dòng)者的試用期約定、勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)與用工單位責(zé)任劃分三方面入手，闡述了現(xiàn)行勞務(wù)派遣制度中存在的問(wèn)題。<