合伙企業(yè)連帶責(zé)任研究.pdf

1、自2007年新修訂的《中華人民共和國合伙企業(yè)法》（以下簡稱《合伙企業(yè)法》）的公布，合伙企業(yè)的組織形式不再單一，合伙企業(yè)的靈活性俞加彰顯。我國立法初次打破傳統(tǒng)的合伙企業(yè)概念，肯定了特殊的普通合伙企業(yè)、有限合伙企業(yè)的法律地位。同時(shí)，在合伙人之間的責(zé)任承擔(dān)上，分別存在無限責(zé)任、無限連帶責(zé)任、以認(rèn)繳的出資額為限承擔(dān)責(zé)任等形式。作為《合伙企業(yè)法》的精髓及靈魂，本文通過以連帶責(zé)任為主線，分別從連帶責(zé)任制度的淵源、特征、效力、價(jià)值等角度引申出合伙企業(yè)

2、連帶責(zé)任的概念、特征等。在分析普通合伙企業(yè)、特殊的普通合伙企業(yè)、有限合伙企業(yè)的連帶責(zé)任適用情形的基礎(chǔ)上，分別對三種合伙企業(yè)組織形式的連帶責(zé)任制度存在的立法缺陷及立法完善予以闡述。
　　本文通過辯證的、歷史的、比較分析的方式而創(chuàng)作，從多方面多角度進(jìn)行論述，理論聯(lián)系實(shí)踐，確保合伙企業(yè)連帶責(zé)任制度的立法建議科學(xué)化、合理化。
　　鑒于我國的實(shí)際國情，在合伙企業(yè)立法方面還不算健全，同時(shí)我國是首次采用特殊的普通合伙企業(yè)、有限合伙企業(yè)，《

3、合伙企業(yè)法》的部分立法仍存在不完善或與現(xiàn)實(shí)情況不吻合之處。本文在以下五方面做出了較為創(chuàng)新的觀點(diǎn):一、針對《合伙企業(yè)法》第三十三條第二款的規(guī)定，立法限定利潤分配或虧損分擔(dān)的比例，避免合伙人鉆法律空子造成不公平。二、細(xì)化執(zhí)業(yè)風(fēng)險(xiǎn)基金與職業(yè)保險(xiǎn)制度的規(guī)定，并根據(jù)我國的實(shí)際情況，適當(dāng)引進(jìn)替代性賠償制度、限制分派制度、刺破有限責(zé)任面紗制度。三、確立在執(zhí)行合伙事務(wù)中存在故意或重大過失的合伙人訴訟主體地位，以確保債權(quán)充分實(shí)現(xiàn)。四、設(shè)立認(rèn)定執(zhí)行合伙事務(wù)