對(duì)完善公司治理結(jié)構(gòu)的分析——以國(guó)有企業(yè)改革為例.pdf

1、我國(guó)國(guó)有企業(yè)改革的方向是建立以公司制為主的現(xiàn)代企業(yè)制度。在經(jīng)濟(jì)體制轉(zhuǎn)型的過(guò)程中，國(guó)有企業(yè)正在向建立現(xiàn)代企業(yè)制度的方向努力，而公司治理結(jié)構(gòu)正是現(xiàn)代企業(yè)制度的核心。為使國(guó)有企業(yè)能夠真正成為“產(chǎn)權(quán)清晰、權(quán)責(zé)明確、政企分開(kāi)、管理科學(xué)”的現(xiàn)代企業(yè)，在制度創(chuàng)新階段能有所突破，筆者結(jié)合我國(guó)國(guó)有企業(yè)的實(shí)際情況，在吸收借鑒西方國(guó)家公司治理成熟的理論和成功的實(shí)踐基礎(chǔ)之上，努力探求建立和完善我國(guó)國(guó)有公司法人治理結(jié)構(gòu)的對(duì)策，以期能為我國(guó)的經(jīng)濟(jì)體制改革和經(jīng)濟(jì)法制

2、建設(shè)提供些許借鑒。
　　 對(duì)國(guó)有企業(yè)實(shí)行規(guī)范的公司制改革，就是要使企業(yè)成為適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)要求的法人實(shí)體。但怎樣使改制后的企業(yè)產(chǎn)生良好的經(jīng)濟(jì)效益，就必須建立合理的公司治理結(jié)構(gòu)。理論源于實(shí)踐又必將指導(dǎo)實(shí)踐，特別是在經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域。本文通過(guò)分析司法實(shí)踐中發(fā)生的真實(shí)案例，在充分利用現(xiàn)有理論資源的基礎(chǔ)上，探究了我國(guó)公司治理結(jié)構(gòu)構(gòu)建過(guò)程中存在的問(wèn)題，并針對(duì)問(wèn)題提出一些可供探討和借鑒的建議和措施。
　　 本文引言部分主要是問(wèn)題的提出以及介紹選