加強我國地方政府社會管理職能的對策研究.pdf

1、地方政府是整個政府體系的基礎(chǔ)部分，其社會管理職能設(shè)計與執(zhí)行的效果在很大程度上決定了包括中央政府在內(nèi)的整個政府系統(tǒng)進行社會管理的成敗與否，進而影響到政府對社會事務(wù)的治理效果。進入新世紀(jì)，隨著國際經(jīng)濟全球化、政治民主化和社會信息化浪潮的奔涌，以及國內(nèi)改革開放和社會主義市場經(jīng)濟的深入發(fā)展，中國社會發(fā)生了重大而深刻的變化，社會管理和社會建設(shè)中出現(xiàn)了許多新情況和新問題。這些新情況和新問題，加大了我國地方政府社會管理工作的難度。地方政府在履行社會管

2、理職能，統(tǒng)籌經(jīng)濟社會協(xié)調(diào)發(fā)展，統(tǒng)籌各項社會事業(yè)的全面進步方面還存在一些薄弱環(huán)節(jié)。本論文正是在這一背景下就我國地方政府如何進一步加強社會管理職能進行分析研究，提出若干對策和措施。 論文首先闡述了論題的研究背景及研究意義，綜合評述了國內(nèi)外專家學(xué)者在本領(lǐng)域所取得的重要研究成果，介紹了本文的研究框架與研究方法。繼而對我國地方政府社會管理職能的涵義與具體構(gòu)成及西方國家地方政府履行社會管理職能的經(jīng)驗借鑒、我國地方政府履行社會管理職能存在的五