強(qiáng)化我國縣級政府社會管理職能的對策研究.pdf

1、當(dāng)前，我國經(jīng)濟(jì)社會迅速發(fā)展，工業(yè)化、城鎮(zhèn)化、市場化、信息化進(jìn)程加快，正面臨從未有過的深刻的社會轉(zhuǎn)型。隨之而來的是社會結(jié)構(gòu)的日益分化，社會生活方式的迅速變遷，社會價值觀念的多元化，以及各種社會矛盾的急劇涌現(xiàn)。群體性事件頻發(fā)、貧富差距懸殊、失業(yè)比例嚴(yán)重、教育公平問題難以解決，一系列的社會問題表明我國的社會管理面臨嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)。迫切要求我國各級政府積極進(jìn)行行政改革，轉(zhuǎn)變政府職能，創(chuàng)新社會管理，加強(qiáng)社會管理職能，突破舊的管理格局，維護(hù)社會安定，促

2、進(jìn)社會發(fā)展。
　　 本文采用文獻(xiàn)研究法、系統(tǒng)分析法，對縣級政府的社會管理職能進(jìn)行了全面的研究。分析了我國縣級政府在履行社會管理職能過程中所存在的問題:公共產(chǎn)品和公共服務(wù)提供不足，化解社會矛盾方式單一，社會協(xié)同與公眾參與的缺乏，社會利益關(guān)系協(xié)調(diào)困難，經(jīng)濟(jì)的迅速增長加重了環(huán)境保護(hù)的壓力。我國縣級政府履行社會管理職能產(chǎn)生問題的原因:片面政績觀的誤導(dǎo)，傳統(tǒng)社會管理模式的制約，公民社會培育不足，社會利益協(xié)調(diào)機(jī)制不健全，重經(jīng)濟(jì)增長，輕環(huán)境保