我國(guó)地方政府履行社會(huì)管理職能存在的問(wèn)題及對(duì)策研究.pdf

1、我國(guó)已進(jìn)入到現(xiàn)代化建設(shè)的關(guān)鍵時(shí)期，也是充滿發(fā)展風(fēng)險(xiǎn)的時(shí)期。由于經(jīng)濟(jì)的迅速發(fā)展，社會(huì)生活方式的快速變遷，社會(huì)結(jié)構(gòu)的急劇分化，以及社會(huì)價(jià)值觀念的日益的多元化，都會(huì)使各種社會(huì)矛盾尖銳地反映出來(lái)。這一現(xiàn)象，已經(jīng)在我國(guó)目前的經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展態(tài)勢(shì)中已經(jīng)有所凸現(xiàn)。這對(duì)社會(huì)的整合、社會(huì)和諧秩序的維系提出了嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)，這就迫切要求各級(jí)地方政府轉(zhuǎn)換政府職能，加強(qiáng)社會(huì)管理用以維護(hù)社會(huì)安定。但目前各級(jí)地方政府對(duì)社會(huì)管理職能的履行難以適應(yīng)社會(huì)發(fā)展的需要依然是一個(gè)相當(dāng)

2、普遍和突出的問(wèn)題，所以對(duì)當(dāng)前地方政府履行社會(huì)管理職能問(wèn)題的研究有重要的理論意義和價(jià)值，又有重要的現(xiàn)實(shí)意義和價(jià)值。 本論文的創(chuàng)新之處就我國(guó)地方政府履行社會(huì)管理職能存在的主要問(wèn)題提出了具體的解決對(duì)策。這將有助于為改進(jìn)地方政府職能、加強(qiáng)地方政府職能轉(zhuǎn)化，為進(jìn)一步構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)打下良好基礎(chǔ)。 本論文從我國(guó)地方政府履行社會(huì)管理職能角度出發(fā)，對(duì)社會(huì)發(fā)展目標(biāo)、社會(huì)管理范圍、社會(huì)管理方式、社會(huì)管理對(duì)象和社會(huì)管理制度上存在的問(wèn)題分析