公務(wù)員初任培訓(xùn)中存在的問題及對策研究——以貴州省為例.pdf

1、公務(wù)員初任培訓(xùn)是公務(wù)員培訓(xùn)中的重要一環(huán),它作為一種導(dǎo)向培訓(xùn),對公務(wù)員今后的工作和發(fā)展具有重要的影響。新錄用公務(wù)員作為貴州省公務(wù)員隊伍中的一份子,他們不僅承擔(dān)著公務(wù)員應(yīng)有的職責(zé),而且還承擔(dān)起滿足貴州省經(jīng)濟社會發(fā)展需求的重擔(dān),所以,對貴州省新錄用公務(wù)員進行培訓(xùn),大幅度提高新錄用公務(wù)員隊伍素質(zhì),對于全面落實科學(xué)發(fā)展觀,開創(chuàng)貴州省社會主義政治建設(shè)、經(jīng)濟建設(shè)、文化建設(shè)和政府自身建設(shè)的新局面具有重要意義。
　　 當(dāng)前貴州省公務(wù)員初任培訓(xùn)已取

2、得了一定的成效,新錄用公務(wù)員隊伍素質(zhì)也有一定的提高,但通過對貴州省公務(wù)員初任培訓(xùn)的培訓(xùn)理念、培訓(xùn)主題、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)方式、培訓(xùn)評估等5個方面進行分析調(diào)查,發(fā)現(xiàn)仍然存在一些問題,這些問題嚴(yán)重阻礙了貴州省公務(wù)員初任培訓(xùn)工作的開展。因此政府部門有必要采取相應(yīng)的措施,解決這些問題,促進貴州省公務(wù)員初任培訓(xùn)工作的進一步發(fā)展。同時必須實現(xiàn)以下幾個“創(chuàng)新”:一是觀念的創(chuàng)新:要充分認(rèn)識到公務(wù)員初任培訓(xùn)制度的激勵功能。二是教育培訓(xùn)系統(tǒng)的創(chuàng)新。三是在法律和