我國(guó)公務(wù)員制度若干法律問(wèn)題的思考.pdf

1、當(dāng)今世界，各國(guó)普遍建立了公務(wù)員制度。在我國(guó)，以1993年《國(guó)家公務(wù)員暫行條例》頒布為標(biāo)志，開(kāi)始全面推行公務(wù)員制度，經(jīng)過(guò)十多年的經(jīng)驗(yàn)積累，《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》自2006年1月1日起施行，標(biāo)志著我國(guó)公務(wù)員制度進(jìn)入了法治化的新階段。但實(shí)現(xiàn)公務(wù)員管理法治化是一個(gè)長(zhǎng)期、艱巨的過(guò)程，會(huì)出現(xiàn)各種各樣的問(wèn)題，本文重點(diǎn)就公務(wù)員公開(kāi)考錄制度、職位分類制度、職位聘任制度若干法律問(wèn)題進(jìn)行理論與實(shí)踐的思考。
　　 作為一名基層公務(wù)員管理工作者，筆者

2、參與了公務(wù)員法頒布實(shí)施后的具體工作，在實(shí)際工作中積累了一些感知。在筆者看來(lái)，我國(guó)公務(wù)員管理制度正處在改革的關(guān)鍵時(shí)期，各方面條件已趨成熟，實(shí)踐中積累的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)和其他國(guó)家的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，將對(duì)公務(wù)員制度的完善發(fā)揮重要作用。
　　 公務(wù)員公開(kāi)考錄制度，推行時(shí)間較早，實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)豐富，制度建構(gòu)較完善，逐漸建立起有中國(guó)特色的考試錄用制度。但近年來(lái)的實(shí)踐中，各地實(shí)施的具體方法差別較大，一些問(wèn)題引起了社會(huì)的熱點(diǎn)討論，存在的問(wèn)題值得研究。