以服務(wù)型政府為導(dǎo)向的公共行政人才資源開發(fā)研究.pdf

1、服務(wù)型政府是當(dāng)代政府發(fā)展的新模式。服務(wù)型政府因?yàn)閳?jiān)持以人為本，努力保證社會公正、促進(jìn)社會發(fā)展、擔(dān)負(fù)社會責(zé)任，并著力追求政府行政的透明、參與、有限、責(zé)任、高效、法治而為世界各國所認(rèn)同。在我國服務(wù)型政府建設(shè)中，行政權(quán)力的行使與執(zhí)行都是通過政府來完成，但最終都離不開公共行政人才資源的貫徹執(zhí)行，公共行政人才資源的綜合能力、綜合素質(zhì)直接關(guān)系到國家行政權(quán)力的貫徹和政府公務(wù)的效率。加強(qiáng)對公共行政人才資源進(jìn)行開發(fā)，是服務(wù)型政府為社會提供各種優(yōu)質(zhì)服務(wù)的前

2、提和基礎(chǔ)。
　　 本文在分析公共行政人才資源開發(fā)現(xiàn)狀的基礎(chǔ)上，提出了在服務(wù)型政府背景下，公共行政人才資源的開發(fā)目標(biāo)、任務(wù)，并且從預(yù)測與規(guī)劃、測評與選拔、教育與培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展管理等方面提出了開發(fā)的途徑與舉措。這為我國公共行政人才資源開發(fā)和服務(wù)型政府構(gòu)建提供了有效的思路和理論依據(jù)，對于真正建設(shè)一個公民本位、社會本位的服務(wù)型政府和全面小康社會也有重要的實(shí)踐價值。本文認(rèn)為，以服務(wù)型政府為導(dǎo)向的公共行政人才資源開發(fā)，關(guān)鍵在于確立以人為本的