政府管理職能創(chuàng)新與中小企業(yè)發(fā)展研究.pdf

1、隨著各國經(jīng)濟不斷發(fā)展，中小企業(yè)在國民經(jīng)濟發(fā)展中的地位與作用日益凸顯。在面對中小企業(yè)生存和發(fā)展的挑戰(zhàn)，各國政府都在不同程度上對中小企業(yè)參與世界競爭給予了政策方面的大力支持，并積累了很多成功的經(jīng)驗與教訓(xùn)，值得我們借鑒。中國自改革開放以來，大力轉(zhuǎn)變政府職能，實行政企分開，促進社會主義市場經(jīng)濟的形成，中小企業(yè)也取得了長足的發(fā)展。但是，由于中小企業(yè)實力較弱，在市場競爭中屬于弱勢群體，加之我國政府扶持中小企業(yè)的力度不夠，我國中小企業(yè)的發(fā)展仍面臨著許

2、多制約因素。中小企業(yè)的健康發(fā)展需要政府的扶持，同樣，政府是中小企業(yè)制度創(chuàng)新的重要主體。
　　政府對中小企業(yè)的管理，屬于政府經(jīng)濟職能的范疇。政府對中小企業(yè)的管理，除了要遵循一般的政企關(guān)系發(fā)展規(guī)律外，還應(yīng)根據(jù)中小企業(yè)特點，推行以服務(wù)為核心，以有效監(jiān)管為手段，以提高中小企業(yè)效益為目標(biāo)的綜合管理。在市場經(jīng)濟條件下，政府對中小企業(yè)的管理應(yīng)當(dāng)全方位的創(chuàng)新，即應(yīng)當(dāng)創(chuàng)新管理觀念，創(chuàng)新扶持措施等。政府除了在中小企業(yè)發(fā)展上給予政策扶持外，還需積極營造