基于組織化過(guò)程的北京奧運(yùn)會(huì)志愿者權(quán)益保護(hù)研究.pdf

1、志愿者是奧運(yùn)會(huì)的重要組成部分，對(duì)其權(quán)益的保護(hù)，直接影響到志愿者的服務(wù)熱情，甚至關(guān)系到奧運(yùn)會(huì)組織與管理的成功與否。志愿者的工作性質(zhì)與奧運(yùn)會(huì)的特殊性決定了奧運(yùn)會(huì)志愿者的管理不同于普通人力資源管理以及其他領(lǐng)域志愿者的管理。北京奧運(yùn)會(huì)召開(kāi)在即，中國(guó)國(guó)情的特殊性要求北京奧運(yùn)會(huì)組委會(huì)既要吸取歷屆奧運(yùn)會(huì)的經(jīng)驗(yàn)，也要結(jié)合本國(guó)國(guó)情，建立一套科學(xué)的組織管理模式，以此來(lái)保護(hù)志愿者的合法權(quán)益，并促其使更好的進(jìn)行志愿服務(wù)。 本文對(duì)“基于組織化過(guò)程的北京奧

2、運(yùn)志愿者權(quán)益保護(hù)”這一課題進(jìn)行了研究。第一章是緒論。主要是選題背景、研究意義、研究方法以及文獻(xiàn)綜述。第二章通過(guò)對(duì)組織化和奧運(yùn)會(huì)志愿者權(quán)益保護(hù)的相關(guān)概念特征的界定，提出本研究的理論分析框架。第三章通過(guò)研究志愿者與組織體系中主體的互動(dòng)關(guān)系，構(gòu)建組織模式。第四章基于組織化過(guò)程，借鑒漢城、悉尼、雅典奧運(yùn)會(huì)志愿者管理的經(jīng)典案例，提出北京2008奧運(yùn)會(huì)體愿者權(quán)益保護(hù)實(shí)施途徑的相關(guān)思路與建議，為決策提供科學(xué)的理論參考。第五章是本研究的結(jié)論以及研究展望