![](https://static.zsdocx.com/FlexPaper/FileRoot/2019-3/10/8/d9ce1070-596c-4f0b-a55e-417f4c4d9227/d9ce1070-596c-4f0b-a55e-417f4c4d9227pic.jpg)
![基于平衡計(jì)分卡的公立醫(yī)院預(yù)算管理指標(biāo)體系研究.pdf_第1頁(yè)](https://static.zsdocx.com/FlexPaper/FileRoot/2019-3/10/8/d9ce1070-596c-4f0b-a55e-417f4c4d9227/d9ce1070-596c-4f0b-a55e-417f4c4d92271.gif)
版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
1、預(yù)算管理是財(cái)務(wù)管理中的一項(xiàng)重要內(nèi)容,是內(nèi)部控制的一個(gè)重要組成部分,新醫(yī)改方案提出要嚴(yán)格預(yù)算管理,體現(xiàn)了預(yù)算管理在新醫(yī)改后醫(yī)院財(cái)務(wù)管理中的重要性和特殊性。
本文應(yīng)用平衡計(jì)分卡的理論對(duì)公立醫(yī)院預(yù)算指標(biāo)體系進(jìn)行了研究。首先,回顧預(yù)算管理的發(fā)展歷程,介紹了預(yù)算管理和平衡計(jì)分卡基本理論,為構(gòu)建我國(guó)公立醫(yī)院預(yù)算管理指標(biāo)體系奠定了理論依據(jù)。其次,分析了將平衡計(jì)分卡理論運(yùn)用到公立醫(yī)院的預(yù)算管理的可行性。然后,針對(duì)目前公立醫(yī)院預(yù)算管理存在的問(wèn)題
2、,從戰(zhàn)略的高度、從整體的視角,從平衡計(jì)分卡財(cái)務(wù)、患者、流程、成長(zhǎng)四個(gè)維度構(gòu)建了一套完整的預(yù)算管理指標(biāo)體系。最后論文引用以NF醫(yī)院為案例,通過(guò)對(duì)該醫(yī)院預(yù)算指標(biāo)體系進(jìn)行分析和研究,驗(yàn)證了BSC指標(biāo)運(yùn)用于我國(guó)公立醫(yī)院預(yù)算管理的科學(xué)性和可行性,為本研究提供了實(shí)證支持。
在研究方法上,本文主要采用理論與實(shí)踐相結(jié)合,實(shí)證與規(guī)范分析相依托,原理與案例分析相呼應(yīng)的方法對(duì)構(gòu)建我國(guó)公立醫(yī)院預(yù)算管理指標(biāo)體系進(jìn)行研究。
本研究的主要成果:本
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 眾賞文庫(kù)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 基于平衡計(jì)分卡的公立醫(yī)院成本控制指標(biāo)體系研究.pdf
- 平衡計(jì)分卡用于公立醫(yī)院績(jī)效考核指標(biāo)體系研究.pdf
- 基于平衡計(jì)分卡的公立醫(yī)院績(jī)效評(píng)價(jià)指標(biāo)體系的建立與應(yīng)用.pdf
- 基于平衡計(jì)分卡公立醫(yī)院戰(zhàn)略績(jī)效管理體系的研究.pdf
- 基于平衡計(jì)分卡的公立醫(yī)院績(jī)效評(píng)價(jià)指標(biāo)體系設(shè)計(jì)——以WL醫(yī)院為例.pdf
- 基于平衡計(jì)分卡的公立醫(yī)院醫(yī)療費(fèi)用管理
- 基于平衡計(jì)分卡的績(jī)效管理指標(biāo)體系研究.pdf
- 基于平衡計(jì)分卡的公立醫(yī)院績(jī)效評(píng)價(jià)研究.pdf
- 某公立醫(yī)院績(jī)效管理的平衡計(jì)分卡應(yīng)用.pdf
- 基于平衡計(jì)分卡視角的公立醫(yī)院績(jī)效管理研究——以D醫(yī)院為例.pdf
- 基于平衡計(jì)分卡原理的公立醫(yī)院績(jī)效管理體系構(gòu)建研究——以S醫(yī)院為例.pdf
- 基于平衡計(jì)分卡的醫(yī)院績(jī)效指標(biāo)體系構(gòu)建及應(yīng)用研究.pdf
- 基于平衡計(jì)分卡的LEO公司績(jī)效指標(biāo)體系研究.pdf
- 基于平衡計(jì)分卡的公立醫(yī)院可持續(xù)發(fā)展能力研究.pdf
- 基于平衡計(jì)分卡的績(jī)效指標(biāo)體系應(yīng)用研究.pdf
- 醫(yī)院平衡計(jì)分卡預(yù)算考核指標(biāo)的探討
- 基于平衡計(jì)分卡重構(gòu)YZ電信績(jī)效指標(biāo)體系.pdf
- 基于平衡計(jì)分卡的電大績(jī)效評(píng)價(jià)指標(biāo)體系研究
- 醫(yī)聯(lián)體背景下公立醫(yī)院績(jī)效評(píng)價(jià)體系研究——基于平衡計(jì)分卡方法.pdf
- 基于平衡計(jì)分卡的公立醫(yī)院臨床科室績(jī)效考核方法研究.pdf
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論