試論行政問(wèn)責(zé)制度的文化保障及其建設(shè).pdf_第1頁(yè)
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1、近年來(lái),我國(guó)行政問(wèn)責(zé)制初現(xiàn)成效,較好地推動(dòng)了公共管理改革的發(fā)展。但由于行政問(wèn)責(zé)制目前尚處于起步階段,無(wú)論是理論上還是實(shí)踐中都還存在不盡完善之處,尤其是行政者和社會(huì)公眾對(duì)于支撐其運(yùn)行的柔性機(jī)制認(rèn)識(shí)還不夠,導(dǎo)致行政問(wèn)責(zé)制的推進(jìn)與公眾的預(yù)期仍有差距,制度的整體效能還沒(méi)有充分發(fā)揮。因此,本文試圖在分析行政問(wèn)責(zé)制內(nèi)涵及構(gòu)成的基礎(chǔ)上,進(jìn)一步剖析行政問(wèn)責(zé)制運(yùn)作的文化保障因素,從而在邏輯界面上為厘清行政問(wèn)責(zé)文化的內(nèi)涵鋪墊必要的基礎(chǔ),并從制度內(nèi)在要求、制

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