我國(guó)政府人才市場(chǎng)信息化現(xiàn)狀問題與對(duì)策研究.pdf

1、加快人才供求信息網(wǎng)絡(luò)樞紐和高級(jí)人才數(shù)據(jù)庫建設(shè),提高政府人才市場(chǎng)的信息化水平,對(duì)形成機(jī)制健全、運(yùn)行規(guī)范、服務(wù)周到、指導(dǎo)監(jiān)督有力的人才市場(chǎng)體系具有重要作用. 全文主要內(nèi)容共四個(gè)部分:第一部分介紹了政府人才市場(chǎng)發(fā)展、特性及運(yùn)行情況,對(duì)政府人才市場(chǎng)信息化進(jìn)行了合理界定:政府人才市場(chǎng)信息化要能夠?yàn)槿瞬攀袌?chǎng)配置人才資源提供保障、能為公眾提供有價(jià)值的信息、能為政府制定人才政策提供決策支持.同時(shí)指出了政府人才市場(chǎng)信息化的重要意義. 第二

2、部分介紹了發(fā)達(dá)國(guó)家人才市場(chǎng)運(yùn)行情況及網(wǎng)絡(luò)招聘市場(chǎng)情況,總結(jié)出了發(fā)達(dá)國(guó)家人才市場(chǎng)信息化的特點(diǎn):信息化應(yīng)用非常廣泛；規(guī)?；⒕W(wǎng)絡(luò)化特征日益明顯；信息化競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈. 第三部分通過對(duì)政府人才市場(chǎng)信息化情況進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)調(diào)研,總結(jié)了政府人才市場(chǎng)信息化存在的問題:缺乏戰(zhàn)略眼光、缺乏系統(tǒng)性、輕視軟件應(yīng)用與數(shù)據(jù)信息；指出了政府人才市場(chǎng)的合理定位；概括了政府人才市場(chǎng)信息化的發(fā)展趨勢(shì):集成整合、高度互動(dòng)、重視客戶資源、重視國(guó)家人才安全和重視國(guó)際人才市場(chǎng)

3、一體化. 第四部分指出信息聯(lián)網(wǎng)是政府人才市場(chǎng)信息化的重要部分,轉(zhuǎn)變觀念、內(nèi)外雙修、上下結(jié)合、開拓市場(chǎng)、豐富內(nèi)容、共享聯(lián)合是政府人才市場(chǎng)得以良好發(fā)展的對(duì)策,通過對(duì)加強(qiáng)管理、統(tǒng)籌規(guī)劃、因地制宜、加強(qiáng)合作、重點(diǎn)突破、信息聯(lián)網(wǎng)等問題的注意,可以保證信息聯(lián)網(wǎng)良好發(fā)展.同時(shí)提出了政府人才市場(chǎng)信息化的規(guī)劃參考模型,解釋了各組成部分之間的邏輯關(guān)聯(lián). 本文中政府人才市場(chǎng)信息化的合理定位、信息聯(lián)網(wǎng)注意事項(xiàng)和信息化規(guī)劃模型對(duì)政府人才市場(chǎng)信息化