我國行政執(zhí)法中的溝通問題研究.pdf

1、我國當前的行政執(zhí)法工作的缺陷是“重管理，輕溝通”，行政執(zhí)法者與執(zhí)法對象之間存在著信息傳遞的障礙，缺乏有效的溝通，這一問題是當前我國依法行政中一個應當要解決的迫切問題。因此，在行政執(zhí)法中實現(xiàn)有效的溝通是實現(xiàn)行政管理民主化、科學化和提高行政工作效率的重要前提，是構(gòu)建社會主義和諧社會的基礎(chǔ)性工程。 本課題在行政執(zhí)法的溝通問題研究中，以國內(nèi)行政執(zhí)法研究的成果為基礎(chǔ)，結(jié)合了行政法學理論、社會心理理論、管理溝通理論、人力資源管理理論和社會控

2、制理論等研究思想和學術(shù)觀點，借鑒了政治溝通分析和社會分層分析等方法論進行展開，對如何實現(xiàn)我國行政執(zhí)法中的有效溝通，進行了有益的探索和嘗試。首先是就本研究論題所涉及的基本理論進行分類整理和闡述，對相關(guān)的基本原理和概念進行界定，讓本選題的研究在堅實而科學的理論基礎(chǔ)上充分展開；接著從現(xiàn)實的案例入手，總結(jié)當前行政執(zhí)法過程中溝通困境的表現(xiàn)、危害及其產(chǎn)生的深層次原因進行分析和概括，并得出結(jié)論；最后，在前面分析的基礎(chǔ)上，具體論述了在行政執(zhí)法中實現(xiàn)有效