我國實施官員問責制的現(xiàn)狀與對策研究.pdf

1、本文分析了我國實施官員問責制的現(xiàn)狀，闡述了建立官員問責制應采取的相應對策。問責制是民主政治的一個組成部分，民主政體下有限政府和責任政府的一個重要實現(xiàn)途徑。以引咎辭職為標志的問責制的實行，彰顯了政治文明的進步，意味著中國政府從管理型向服務型轉(zhuǎn)變的趨向，它有利于充分體現(xiàn)立黨為公、執(zhí)政為民的宗旨，有利于充分體現(xiàn)依法行政、從嚴治政的要求，對于推進全面的行政體制和干部人事制度改革具有革命性的意義。它從實踐的角度體現(xiàn)了“權為民所用，情為民所系，利為

2、民所謀”的深刻內(nèi)涵。自非典危機過后，從中央到地方開始加快推進問責制的制度化建設，形成了從中央到地方層層問責的制度框架。問責制已從個案走向制度化建構，并取得了若干進展?！吨袊伯a(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例(試行)》等一系列作為問責處分主要依據(jù)的法規(guī)的出臺，標志著官員問責制正向制度化、法制化方向深入發(fā)展，也標志著問責正逐步擺脫自上而下的權力問責階段，開始向制度問責階段過渡。從不問責到問責，再到以法制保障問責，靠法律和制度約束領導干部的行為，體現(xiàn)了政府依