我國官員問責(zé)制現(xiàn)狀及其進(jìn)路分析.pdf

1、實行官員問責(zé)能夠更有效地對權(quán)力加以制約和監(jiān)督，是我國推進(jìn)政府體制改革，打造責(zé)任政府的一項重要舉措。在短短幾年時間里，官員問責(zé)從“非典”時期的“問責(zé)風(fēng)暴”逐漸走向常態(tài)化、制度化，其積極作用已引起了各界的廣泛關(guān)注。但不容忽視的是，當(dāng)前，官員問責(zé)制在我國的發(fā)展還處于起步階段，存在諸多問題也是不爭的事實。從整體上看，官員問責(zé)的規(guī)定缺乏法律權(quán)威性、統(tǒng)一性、具體操作性；在實施過程中，問責(zé)主體單一、問責(zé)范圍狹窄、問責(zé)程序闕如、復(fù)出機制缺失等問題嚴(yán)重制

2、約了該制度的實施進(jìn)程，阻礙了應(yīng)有的功效發(fā)揮，甚至產(chǎn)生了一些負(fù)面效應(yīng)。因此，深入研究我國官員問責(zé)制，探究其形成發(fā)展的歷程，挖掘問題存在的根源，研究如何進(jìn)一步完善符合中國國情的官員問責(zé)制，對我國更好的進(jìn)行民主政治建設(shè)有著十分重要的意義。本文寫作的目的就是要在對我國現(xiàn)行官員問責(zé)制現(xiàn)狀進(jìn)行分析的基礎(chǔ)上，提出可行的對策建議，以期能夠使問責(zé)制得以進(jìn)一步完善。為此，本文對官員問責(zé)制的概念、理論基礎(chǔ)、原則做了詳細(xì)分析，并對法、德、香港等國家和地區(qū)的問責(zé)