國際投資中的勞工權保護問題研究.pdf

1、隨著國際社會對人權的關注程度增加，勞工權作為工作中的人權，在國際公約中被廣泛規(guī)定；勞工權保護成為國家的義務、企業(yè)的社會責任。進入全球化時代，勞工權保護對國際投資產(chǎn)生相應的經(jīng)濟影響和法律影響，一方面，它對工人工資待遇、勞動條件提出了改進的要求，提高了國際投資的生產(chǎn)成本；另一方面，工會的談判權增強，在投資中的影響力增大，集體勞工權利的行使，給國際投資帶來新的風險。當今國際社會對于勞工標準和貿(mào)易問題關注較多，而對于投資與勞工保護問題仍在研究階

2、段，雙邊或區(qū)域投資協(xié)定對勞工保護的立法規(guī)定仍不完善?；谏鲜龅难芯磕康?，本文分四章展開分析。
　　第一章介紹國際投資中勞工權保護的概述。通過列舉國際公約中對勞工權利的規(guī)定以及國際勞工組織的重要公約和建議書，闡明核心勞工標準的內(nèi)涵，即包括結社自由和集體談判權利、禁止強迫或強制勞動、禁止童工以及非歧視性勞動。同時，分析國家保護勞工權利的義務、企業(yè)社會責任的發(fā)展，明確勞工權在全球化環(huán)境下其保護程度不斷的提高，并與國際貿(mào)易、國際投資領域建

3、立了緊密聯(lián)系，對其進行法律規(guī)制是大勢所趨。
　　第二章通過闡述國際投資中勞工保護的立法努力，明確法律層面對勞工權保護的實施措施。介紹了單邊普惠制中勞工標準的納入、歐洲國家“員工協(xié)商”制度的提出，分析雙邊投資協(xié)定中美國、中國等國家的法律條款的規(guī)定、多邊投資協(xié)定對于勞工保護事項的立法嘗試、北美自由貿(mào)易區(qū)、歐盟和中國--東盟區(qū)域協(xié)定中對國際投資勞工保護的法律條款，以及經(jīng)濟合作和發(fā)展組織跨國公司準則等“軟法”對勞工權保護的立法推動。中國現(xiàn)

4、行國內(nèi)立法、雙邊投資協(xié)定、區(qū)域自由貿(mào)易協(xié)定中對于勞工保護的法律規(guī)制仍不健全，應借鑒歐洲、北美的立法方式，將勞工權保護的權利范圍列舉明晰。
　　第三章探討了勞工權保護對投資者產(chǎn)生的新型風險的法律性質。勞工權保護范圍的加大，使國際投資領域各國商談“可接受的工作條件”，這一方面使勞工最低工資標準上升，勞動者的勞動條件、環(huán)境改善，對于安全健康的工作環(huán)境、職業(yè)培訓等提出更高的要求，投資成本增加；另一方面，工會權利得到強力行使，企業(yè)的決策權受

5、到限制，實踐中不少投資案受到工會罷工、集體談判的影響。這對投資者產(chǎn)生了新型風險。雖然勞工權風險與傳統(tǒng)的政治風險在實施主體、表現(xiàn)方式、多邊投資擔保機構的承保范圍中存在著差別，但勞工權風險使投資者本來預期或可以得到的利益有喪失或減少的可能性，形成了一種新型的政治風險。
　　第四章立足于中國的情況，對中國現(xiàn)行勞工保護立法進行分析，指出其不足；并對中國國際投資中勞工保護提出應對措施。中國在對外投資的過程中，應建立勞工權風險自我防范意識，積