核心勞工標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施的國(guó)際法研究——兼論我國(guó)的應(yīng)對(duì).pdf

1、廣西師范大學(xué)碩士學(xué)位論文核心勞工標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施的國(guó)際法研究——兼論我國(guó)的應(yīng)對(duì)姓名：蔣燕申請(qǐng)學(xué)位級(jí)別：碩士專業(yè)：國(guó)際法指導(dǎo)教師：李艷梅20090401II標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施在國(guó)際法層面具有其特殊性。目前國(guó)際層面對(duì)于核心勞工實(shí)施持兩種不同態(tài)度，發(fā)達(dá)國(guó)家想將其納入 WTO 體系， 而發(fā)展中國(guó)家認(rèn)為強(qiáng)制其實(shí)施核心勞工標(biāo)準(zhǔn)是對(duì)其國(guó)家主權(quán)的干涉， 因?yàn)橐粐?guó)的勞動(dòng)法應(yīng)屬于其國(guó)內(nèi)法的范疇， 將勞工標(biāo)準(zhǔn)與貿(mào)易掛鉤是發(fā)達(dá)國(guó)家實(shí)現(xiàn)貿(mào)易保護(hù)的借口。同時(shí)，二戰(zhàn)后，由于許多新興國(guó)

2、際和發(fā)展中國(guó)家成為其成員國(guó)，這些國(guó)家國(guó)內(nèi)經(jīng)濟(jì)水平低， 勞工環(huán)境差， 要求他們實(shí)施與美國(guó)與歐洲一樣的勞工標(biāo)準(zhǔn)是不現(xiàn)實(shí)的。 核心勞工標(biāo)準(zhǔn)雖然是國(guó)際公約， 但主要涉及的是各個(gè)國(guó)家的國(guó)內(nèi)勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)， 需要各國(guó)的內(nèi)部實(shí)施，核心標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施與國(guó)際法的問題，也是本部分想闡述的重點(diǎn)。 第四章對(duì)我國(guó)實(shí)施核心勞工標(biāo)準(zhǔn)的現(xiàn)狀及應(yīng)對(duì)思考。 我國(guó)從 《憲法》 、 《勞動(dòng)法》 到 《工會(huì)法》 等， 都有關(guān)于勞工標(biāo)準(zhǔn)的內(nèi)容。 有些與國(guó)際勞工標(biāo)準(zhǔn)一致， 有的高于國(guó)際勞工標(biāo)準(zhǔn)

3、，但有的國(guó)際勞工標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)容我國(guó)法律并未涉及。 如在禁用童工， 同工同酬方面與甚至高于核心勞工標(biāo)準(zhǔn)的內(nèi)容規(guī)定，但對(duì)于自由結(jié)社權(quán)，罷工權(quán)等，我國(guó)卻并未詳細(xì)涉及。 針對(duì)目前我國(guó)勞工問題的一些現(xiàn)狀： 如跨國(guó)公司在我國(guó)出現(xiàn)的低勞工標(biāo)準(zhǔn)問題， 對(duì)東航飛行員返航事件提出對(duì)罷工權(quán)的思考， 我國(guó)的勞動(dòng)教養(yǎng)制度等等現(xiàn)實(shí)問題對(duì)我國(guó)勞工法及相關(guān)法規(guī)提出建議。 同時(shí)， 針對(duì)核心勞工標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施的國(guó)際法問題， 指出我國(guó)對(duì)其的應(yīng)對(duì)意見。 關(guān)鍵詞:關(guān)鍵詞: 核心勞工標(biāo)準(zhǔn)