論貿(mào)易背景下對(duì)核心勞工標(biāo)準(zhǔn)的促進(jìn)——兼談中國(guó)相關(guān)問(wèn)題的改善.pdf

1、在經(jīng)濟(jì)全球化的時(shí)代背景下，發(fā)達(dá)國(guó)家和發(fā)展中國(guó)家都以傳統(tǒng)的“重商主義”作為開(kāi)展國(guó)際貿(mào)易的理論依據(jù)。隨著國(guó)際貿(mào)易的深度和廣度不斷發(fā)展，“貿(mào)易——?jiǎng)诠?biāo)準(zhǔn)”問(wèn)題越來(lái)越多的受到發(fā)達(dá)國(guó)家和發(fā)展中國(guó)家的普遍關(guān)注。許多發(fā)達(dá)國(guó)家希望將核心勞工標(biāo)準(zhǔn)問(wèn)題納入到WTO框架下，以貿(mào)易制裁的方式促進(jìn)其發(fā)展。而發(fā)展中國(guó)家堅(jiān)持勞工標(biāo)準(zhǔn)是一個(gè)國(guó)家的內(nèi)政問(wèn)題，不應(yīng)受到國(guó)際社會(huì)的諸多干預(yù)。核心勞工標(biāo)準(zhǔn)的人權(quán)性質(zhì)及與國(guó)際貿(mào)易存在的間接關(guān)系決定了勞工標(biāo)準(zhǔn)的全面促進(jìn)需要國(guó)際合作

2、。而貿(mào)易也應(yīng)作為促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和就業(yè)的契機(jī)，而不應(yīng)作為一種懲戒性工具。針對(duì)現(xiàn)行的促進(jìn)勞工標(biāo)準(zhǔn)的各種措施，無(wú)論是以歐盟和美國(guó)單邊實(shí)施的普惠制(GSP)，還是EU和NAFTA的區(qū)域措施，以及非政府組織倡導(dǎo)的企業(yè)行為(code of conduct)和商品標(biāo)簽(productlabeling)制度，都無(wú)法全面根本的促進(jìn)核心勞工標(biāo)準(zhǔn)的實(shí)施。WTO的宗旨，特點(diǎn)和制度也決定了核心勞工標(biāo)準(zhǔn)的引入，會(huì)使多邊貿(mào)易制度面臨崩潰。因此本文主張國(guó)際勞工組織(IL