勞工標準對中歐貿易的影響與對策研究.pdf

1、勞工標準是保護勞工的基本法則，主要涉及勞動者的報酬、福利、時間、工作條件等公民權利方面的規(guī)范和要求。勞工標準問題本質上是社會問題，但是隨著貿易自由化的發(fā)展，關稅壁壘逐步弱化，非關稅壁壘與日劇增，勞工標準正逐漸成為其重要組成部分。歐盟常以出口產品不符合其勞工標準為由，將我國出口商品拒之門外。近年來，中歐貿易摩擦日益頻繁，中國出口歐盟的彩電、紡織品等常被指責侵犯了其勞動者權益。作為世界貿易中最重要的兩大集團，中歐雙邊貿易摩擦必將影響到雙方的

2、利益，因此有必要合理的探尋勞工標準中的貿易問題。
　　 本文以勞工標準為研究對象，通過對勞工標準問題的由來，中歐勞工標準現(xiàn)狀的相關闡述，重點探尋勞工標準的推行模式、與貿易的關系、以及中國各關系方應對勞工標準的策略。為此本文分三部分、五個章節(jié)進行詳細闡述。第一部分為是理論基礎部分，主要是概念界定、理論綜述和研究現(xiàn)狀。第二部分重點研究勞工標準對中歐貿易的影響，為本文研究的主體。重點從經濟學的角度，采用2007年歐盟15國的數(shù)據(jù)，研究

3、勞工標準差異的原因，并通過計量模型分析歐盟勞工標準對我國出口貿易的影響，得出主要結論為：強迫勞動越嚴重、歧視程度越高對出口越有利，童工的使用與出口存在負相關的關系；而自由結社和集體談判由于各種因素的混同，影響結果較模糊。論文緊接著以歐盟勞工標準對我國紡織品出口影響為例，重點分析勞工標準對單個產業(yè)的影響，結果表明，在不斷增長的經濟大環(huán)境背景之下，勞工標準會減緩紡織品出口的速度。第三部分為政策建議。論文從政府、行業(yè)協(xié)會、企業(yè)三個層面回答了如