與貿(mào)易有關(guān)的勞工標(biāo)準(zhǔn)問題之法律分析.pdf

1、本文分四章介紹了與貿(mào)易有關(guān)的勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)問題。 第一章介紹了勞工標(biāo)準(zhǔn)的歷史發(fā)展與概念及其法律淵源。并指出勞工標(biāo)準(zhǔn)問題伴隨著生產(chǎn)力的發(fā)展而產(chǎn)生，隨著國際貿(mào)易的日益擴(kuò)大，逐步演化成國際問題，與國家間的貿(mào)易利益緊密相關(guān)。 第二章指出經(jīng)濟(jì)全球化發(fā)展和國際貿(mào)易的擴(kuò)展，并沒有給所有國家和勞動(dòng)者帶來受益，反而加劇了發(fā)達(dá)國家和發(fā)展中國家長期以來存在的矛盾。矛盾表現(xiàn)之一就是是否應(yīng)將國際勞工標(biāo)準(zhǔn)與國際貿(mào)易掛鉤，即是否應(yīng)將社會(huì)條款引入國際貿(mào)易協(xié)定

2、中。并分別介紹了發(fā)展中國家和發(fā)達(dá)國家各自所持的觀點(diǎn)和理由。提出經(jīng)濟(jì)發(fā)展客觀上要求社會(huì)的發(fā)展，并且作為多邊貿(mào)易體制的最大組織WTO，其規(guī)則的制定，還主要由發(fā)達(dá)國家所左右，多種因素決定，勞工標(biāo)準(zhǔn)與國際貿(mào)易掛鉤是必然的要求和趨勢。 第三章在分析世界貿(mào)易組織的宗旨和目的的基礎(chǔ)上，結(jié)合勞工標(biāo)準(zhǔn)問題引入WTO的現(xiàn)實(shí)性指出，將勞工標(biāo)準(zhǔn)納入世界貿(mào)易組織的前提是發(fā)達(dá)國家應(yīng)與發(fā)展中國家進(jìn)行充分的溝通和交流，在符合基本人權(quán)保護(hù)的基礎(chǔ)上，制定多元化的勞

3、工標(biāo)準(zhǔn)，使不同發(fā)展情況的國家都能接受。并且勞工標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)與勞動(dòng)力自由流動(dòng)同時(shí)實(shí)施，將勞動(dòng)力自由流動(dòng)與勞工標(biāo)準(zhǔn)納入世界貿(mào)易組織框架之內(nèi)的進(jìn)程掛鉤，體現(xiàn)公平與正義。同時(shí)應(yīng)通過多邊談判達(dá)成多邊協(xié)定，協(xié)定在均衡雙方利益的基礎(chǔ)上，做出對(duì)履行協(xié)議的特殊規(guī)定，并制定各種措施鼓勵(lì)各個(gè)國家推行，通過優(yōu)惠措施和技術(shù)支持而非貿(mào)易制裁來推行勞工標(biāo)準(zhǔn)。這也是將勞工標(biāo)準(zhǔn)納入世界貿(mào)易組織內(nèi)的妥善做法。 最后指出作為最大的發(fā)展中國家，中國政府始終積極對(duì)待勞工權(quán)益問