創(chuàng)新型高新技術(shù)企業(yè)績(jī)效評(píng)價(jià)研究.pdf

1、近些年，高新技術(shù)企業(yè)作為推動(dòng)全球經(jīng)濟(jì)發(fā)展的決定力量，已成為各國(guó)爭(zhēng)相進(jìn)行大規(guī)模發(fā)展的焦點(diǎn)。發(fā)達(dá)國(guó)家的國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力主要體現(xiàn)在掌握核心競(jìng)爭(zhēng)力的高新技術(shù)企業(yè)上。高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)在國(guó)民經(jīng)濟(jì)發(fā)展中占有戰(zhàn)略性主導(dǎo)地位，對(duì)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)方式的轉(zhuǎn)變和相關(guān)產(chǎn)業(yè)的調(diào)整有著不可或缺的作用，這使得我國(guó)的綜合國(guó)力在世界各國(guó)的競(jìng)爭(zhēng)中存在巨大的優(yōu)勢(shì)。所以，只有加大力度發(fā)展高新技術(shù)企業(yè)，才能不斷地加快我國(guó)的新型工業(yè)化進(jìn)程，從而實(shí)現(xiàn)建設(shè)創(chuàng)新型國(guó)家的宏偉目標(biāo)。
　　在高新技術(shù)企業(yè)

2、的發(fā)展過(guò)程中，對(duì)于其進(jìn)行正確地、客觀的企業(yè)績(jī)效評(píng)價(jià)是目前對(duì)于企業(yè)管理的理論和實(shí)踐兩方面研究的熱點(diǎn)問(wèn)題。但是，由于創(chuàng)新型高新技術(shù)企業(yè)與傳統(tǒng)企業(yè)存在一定的差別，這使得之前的評(píng)價(jià)方法和評(píng)價(jià)模型并不適用。所以，建立科學(xué)的企業(yè)績(jī)效評(píng)價(jià)體系，對(duì)其績(jī)效進(jìn)行正確評(píng)價(jià)，對(duì)于企業(yè)的自身發(fā)展，對(duì)于內(nèi)外部利益相關(guān)者以及政府和國(guó)家都有十分重要的意義。
　　本文針對(duì)創(chuàng)新型高新技術(shù)企業(yè)的績(jī)效評(píng)價(jià)進(jìn)行深入了研究?；趧?chuàng)新型高新技術(shù)企業(yè)的實(shí)際類型與特征，對(duì)可能涉及

3、到影響評(píng)價(jià)結(jié)果的因素進(jìn)行識(shí)別、分類，通過(guò)建立與創(chuàng)新型高新技術(shù)企業(yè)實(shí)際相結(jié)合的企業(yè)績(jī)效評(píng)價(jià)指標(biāo)體系，并運(yùn)用層次分析法和模糊綜合評(píng)價(jià)方法對(duì)其指標(biāo)權(quán)重進(jìn)行定性、定量地分析。最后，結(jié)合實(shí)際案例對(duì)創(chuàng)新型高新技術(shù)進(jìn)行分析、評(píng)價(jià)，并根據(jù)評(píng)價(jià)結(jié)果指出創(chuàng)新型高新技術(shù)技術(shù)企業(yè)在實(shí)施績(jī)效評(píng)價(jià)時(shí)要注意的問(wèn)題。對(duì)于文章的創(chuàng)新，具體來(lái)說(shuō):
　　(1)梳理企業(yè)績(jī)效評(píng)價(jià)的基本理論和當(dāng)前發(fā)展現(xiàn)狀。從企業(yè)績(jī)效評(píng)價(jià)基本理論開(kāi)始，首先闡述績(jī)效及績(jī)效評(píng)價(jià)的定義及相關(guān)支持理

4、論。然后，對(duì)于分析當(dāng)前企業(yè)發(fā)展和績(jī)效評(píng)價(jià)現(xiàn)狀，指出其在績(jī)效評(píng)價(jià)時(shí)所面臨的問(wèn)題及主要原因。
　　(2)建立了創(chuàng)新型高新技術(shù)企業(yè)的績(jī)效評(píng)價(jià)指標(biāo)體系。依據(jù)創(chuàng)新型高新技術(shù)企業(yè)的績(jī)效評(píng)價(jià)指標(biāo)體系的設(shè)計(jì)原則，結(jié)合企業(yè)運(yùn)行的實(shí)際情況，給出創(chuàng)新型高新技術(shù)企業(yè)績(jī)效評(píng)價(jià)指標(biāo)體系的構(gòu)建步驟，給出整體的指標(biāo)體系所劃分的四個(gè)方面。
　　(3)給出指標(biāo)基礎(chǔ)數(shù)據(jù)進(jìn)行無(wú)量綱化處理的方法和權(quán)重計(jì)算方法。采用層次分析法來(lái)確定指標(biāo)權(quán)重，為創(chuàng)新型高新技術(shù)企業(yè)的績(jī)效

5、評(píng)價(jià)及其實(shí)例分析奠定基礎(chǔ)。
　　(4)構(gòu)建出符合于創(chuàng)新型高新技術(shù)企業(yè)績(jī)效評(píng)價(jià)的評(píng)價(jià)方法并對(duì)績(jī)效評(píng)價(jià)模型的具體實(shí)施步驟進(jìn)行分析。該評(píng)價(jià)方法既可以發(fā)揮出專家的專業(yè)知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)，又能兼顧到創(chuàng)新型高新技術(shù)企業(yè)的實(shí)際情況，使得企業(yè)管理者能夠靈活地掌握企業(yè)當(dāng)前現(xiàn)狀和未來(lái)發(fā)展計(jì)劃。
　　(5)結(jié)合實(shí)際案例來(lái)對(duì)創(chuàng)新型高新技術(shù)企業(yè)的績(jī)效評(píng)價(jià)模型進(jìn)行驗(yàn)證，并對(duì)結(jié)果和評(píng)價(jià)方法進(jìn)行分析。然后，結(jié)合企業(yè)的實(shí)際情況，給出其在實(shí)施績(jī)效評(píng)價(jià)時(shí)所要面臨的主要問(wèn)