創(chuàng)新型高新技術(shù)企業(yè)績效評價研究.pdf

1、近些年，高新技術(shù)企業(yè)作為推動全球經(jīng)濟發(fā)展的決定力量，已成為各國爭相進行大規(guī)模發(fā)展的焦點。發(fā)達國家的國際競爭力主要體現(xiàn)在掌握核心競爭力的高新技術(shù)企業(yè)上。高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)在國民經(jīng)濟發(fā)展中占有戰(zhàn)略性主導地位，對經(jīng)濟增長方式的轉(zhuǎn)變和相關(guān)產(chǎn)業(yè)的調(diào)整有著不可或缺的作用，這使得我國的綜合國力在世界各國的競爭中存在巨大的優(yōu)勢。所以，只有加大力度發(fā)展高新技術(shù)企業(yè)，才能不斷地加快我國的新型工業(yè)化進程，從而實現(xiàn)建設(shè)創(chuàng)新型國家的宏偉目標。
　　在高新技術(shù)企業(yè)

2、的發(fā)展過程中，對于其進行正確地、客觀的企業(yè)績效評價是目前對于企業(yè)管理的理論和實踐兩方面研究的熱點問題。但是，由于創(chuàng)新型高新技術(shù)企業(yè)與傳統(tǒng)企業(yè)存在一定的差別，這使得之前的評價方法和評價模型并不適用。所以，建立科學的企業(yè)績效評價體系，對其績效進行正確評價，對于企業(yè)的自身發(fā)展，對于內(nèi)外部利益相關(guān)者以及政府和國家都有十分重要的意義。
　　本文針對創(chuàng)新型高新技術(shù)企業(yè)的績效評價進行深入了研究。基于創(chuàng)新型高新技術(shù)企業(yè)的實際類型與特征，對可能涉及

3、到影響評價結(jié)果的因素進行識別、分類，通過建立與創(chuàng)新型高新技術(shù)企業(yè)實際相結(jié)合的企業(yè)績效評價指標體系，并運用層次分析法和模糊綜合評價方法對其指標權(quán)重進行定性、定量地分析。最后，結(jié)合實際案例對創(chuàng)新型高新技術(shù)進行分析、評價，并根據(jù)評價結(jié)果指出創(chuàng)新型高新技術(shù)技術(shù)企業(yè)在實施績效評價時要注意的問題。對于文章的創(chuàng)新，具體來說:
　　(1)梳理企業(yè)績效評價的基本理論和當前發(fā)展現(xiàn)狀。從企業(yè)績效評價基本理論開始，首先闡述績效及績效評價的定義及相關(guān)支持理

4、論。然后，對于分析當前企業(yè)發(fā)展和績效評價現(xiàn)狀，指出其在績效評價時所面臨的問題及主要原因。
　　(2)建立了創(chuàng)新型高新技術(shù)企業(yè)的績效評價指標體系。依據(jù)創(chuàng)新型高新技術(shù)企業(yè)的績效評價指標體系的設(shè)計原則，結(jié)合企業(yè)運行的實際情況，給出創(chuàng)新型高新技術(shù)企業(yè)績效評價指標體系的構(gòu)建步驟，給出整體的指標體系所劃分的四個方面。
　　(3)給出指標基礎(chǔ)數(shù)據(jù)進行無量綱化處理的方法和權(quán)重計算方法。采用層次分析法來確定指標權(quán)重，為創(chuàng)新型高新技術(shù)企業(yè)的績效

5、評價及其實例分析奠定基礎(chǔ)。
　　(4)構(gòu)建出符合于創(chuàng)新型高新技術(shù)企業(yè)績效評價的評價方法并對績效評價模型的具體實施步驟進行分析。該評價方法既可以發(fā)揮出專家的專業(yè)知識和經(jīng)驗，又能兼顧到創(chuàng)新型高新技術(shù)企業(yè)的實際情況，使得企業(yè)管理者能夠靈活地掌握企業(yè)當前現(xiàn)狀和未來發(fā)展計劃。
　　(5)結(jié)合實際案例來對創(chuàng)新型高新技術(shù)企業(yè)的績效評價模型進行驗證，并對結(jié)果和評價方法進行分析。然后，結(jié)合企業(yè)的實際情況，給出其在實施績效評價時所要面臨的主要問