版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
1、21世紀(jì)以來(lái),隨著高新技術(shù)企業(yè)的不斷成長(zhǎng)和應(yīng)用,世界各國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展更加迅速,高新技術(shù)企業(yè)在國(guó)民經(jīng)濟(jì)中占據(jù)的地位也越來(lái)越重要。為了獲得其為國(guó)家?guī)?lái)的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì),我國(guó)先后出臺(tái)了一系列措施扶持高新技術(shù)企業(yè)的發(fā)展。與此同時(shí),政府和投資者開(kāi)始把目光轉(zhuǎn)向高新技術(shù)企業(yè),學(xué)術(shù)界也興起了研究高新技術(shù)企業(yè)經(jīng)營(yíng)績(jī)效的熱潮。與傳統(tǒng)企業(yè)相比,高新技術(shù)企業(yè)具有高投入、高風(fēng)險(xiǎn)、高智力等特點(diǎn),使用傳統(tǒng)績(jī)效評(píng)價(jià)指標(biāo)體系評(píng)價(jià)高新技術(shù)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)績(jī)效存在諸多的缺陷。Economi
2、c Value Added(簡(jiǎn)稱EVA)——國(guó)外較為流行的績(jī)效評(píng)價(jià)指標(biāo),不僅關(guān)注企業(yè)的利潤(rùn),而且注重保護(hù)企業(yè)股東權(quán)益,有效地解決了傳統(tǒng)企業(yè)績(jī)效評(píng)價(jià)指標(biāo)體系存在的缺點(diǎn)和弊端。因此,運(yùn)用EVA對(duì)高新技術(shù)企業(yè)績(jī)效進(jìn)行評(píng)價(jià),能夠較為科學(xué)、全面、準(zhǔn)確的反映其真實(shí)的經(jīng)營(yíng)績(jī)效。
首先,在對(duì)國(guó)內(nèi)外EVA的發(fā)展歷程、高新技術(shù)企業(yè)績(jī)效評(píng)價(jià)指標(biāo)現(xiàn)狀、存在的問(wèn)題及原因等進(jìn)行分析的基礎(chǔ)上,構(gòu)建了基于EVA的高新技術(shù)企業(yè)績(jī)效評(píng)價(jià)指標(biāo)體系,指出高新技術(shù)企業(yè)
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 眾賞文庫(kù)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 創(chuàng)新型高新技術(shù)企業(yè)績(jī)效評(píng)價(jià)研究.pdf
- 內(nèi)蒙古高新技術(shù)企業(yè)績(jī)效評(píng)價(jià)研究.pdf
- 結(jié)合EVA與平衡計(jì)分卡的高新技術(shù)企業(yè)績(jī)效評(píng)價(jià)研究.pdf
- 成長(zhǎng)期高新技術(shù)企業(yè)績(jī)效評(píng)價(jià)的研究.pdf
- 基于平衡計(jì)分卡的高新技術(shù)企業(yè)績(jī)效評(píng)價(jià)研究.pdf
- 基于EVA-BSC的高新技術(shù)企業(yè)績(jī)效評(píng)價(jià)和知識(shí)型員工激勵(lì)研究.pdf
- 我國(guó)高新技術(shù)企業(yè)的綜合績(jī)效評(píng)價(jià)模型.pdf
- 高新技術(shù)企業(yè)環(huán)境績(jī)效評(píng)價(jià)指標(biāo)體系探討
- 高新技術(shù)企業(yè)業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)研究.pdf
- 高新技術(shù)企業(yè)創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)的績(jī)效評(píng)價(jià)研究.pdf
- 基于科學(xué)發(fā)展的高新技術(shù)企業(yè)績(jī)效評(píng)價(jià)及應(yīng)用研究.pdf
- S高新技術(shù)公司基于EVA的業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)體系構(gòu)建研究.pdf
- 高新技術(shù)企業(yè)知識(shí)管理戰(zhàn)略的績(jī)效評(píng)價(jià)研究.pdf
- 高新技術(shù)企業(yè)研發(fā)人員績(jī)效評(píng)價(jià)研究.pdf
- 基于價(jià)值管理的高新技術(shù)企業(yè)業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)指標(biāo)體系研究.pdf
- 高新技術(shù)企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新績(jī)效評(píng)價(jià)研究.pdf
- 高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)集群績(jī)效評(píng)價(jià)指標(biāo)體系研究
- 高新技術(shù)企業(yè)知識(shí)型員工績(jī)效評(píng)價(jià)研究.pdf
- 基于EVA的林業(yè)企業(yè)績(jī)效評(píng)價(jià)研究.pdf
- 我國(guó)高新技術(shù)上市公司績(jī)效評(píng)價(jià)體系研究
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論