版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
1、隨著國家教育戰(zhàn)略的推進(jìn)和社會(huì)經(jīng)濟(jì)的迅猛發(fā)展,對各類應(yīng)用型人才的需求量也愈來愈大,廣播電視大學(xué)開展的現(xiàn)代遠(yuǎn)程開放教育的辦學(xué)模式已愈來愈為社會(huì)各界廣泛接受。近年來,各地電大主動(dòng)適應(yīng)社會(huì)需求,結(jié)合地方社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需要開設(shè)專業(yè),加大招生宣傳的力度,取得了良好的招生業(yè)績。
然而在招生人數(shù)增長的同時(shí),也存在著學(xué)員流失的問題。學(xué)員入學(xué)后是否留得住,能否不流失或者少流失,這不僅關(guān)系到電大的發(fā)展,也是國家實(shí)施遠(yuǎn)程教育戰(zhàn)略中的一大問題。
2、r> 數(shù)據(jù)挖掘技術(shù)正是分析這個(gè)問題的可行而有效的方法。本文試圖基于數(shù)據(jù)挖掘技術(shù)從數(shù)據(jù)角度分析學(xué)員流失的主要原因,并力圖提供一個(gè)解決方案,在學(xué)員即將流失前采取措施預(yù)防學(xué)員流失。
首先收集各種資料,包括已有的分析材料和統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù),對這些資料進(jìn)行分析,初步分析出學(xué)員流失的可能原因,從而確定問題的范圍和研究主題。根據(jù)初步的確定的研究范圍,對已有的各種數(shù)據(jù)源進(jìn)行分析,結(jié)合研究主題對數(shù)據(jù)源進(jìn)行篩選,從而既保證概括所有有價(jià)值的數(shù)據(jù),
3、也能保證數(shù)據(jù)源范圍在合理范圍內(nèi)。經(jīng)過分析比較,我們選擇了教務(wù)數(shù)據(jù)和成績數(shù)據(jù)作為分析對象。再對教務(wù)數(shù)據(jù)和成績數(shù)據(jù)進(jìn)行深入剖析,弄清事實(shí)與維度,從而構(gòu)造出流失率分析數(shù)據(jù)倉庫數(shù)據(jù)模型,再結(jié)合具體的數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)設(shè)計(jì)數(shù)據(jù)存儲(chǔ)結(jié)構(gòu),構(gòu)建出流失分析數(shù)據(jù)倉庫。然后通過數(shù)據(jù)清理、轉(zhuǎn)換等步驟對教務(wù)數(shù)據(jù)和成績數(shù)據(jù)進(jìn)行規(guī)范化處理,導(dǎo)入到數(shù)據(jù)倉庫中。然后利用決策樹分類方法進(jìn)行分析。先將數(shù)據(jù)倉庫中的數(shù)據(jù)分為兩部分:訓(xùn)練樣本和測試樣本。再利用C4.5算法對訓(xùn)練樣本進(jìn)行
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 眾賞文庫僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 數(shù)據(jù)挖掘技術(shù)在教務(wù)管理系統(tǒng)中的應(yīng)用.pdf
- 數(shù)據(jù)挖掘技術(shù)在教務(wù)管理系統(tǒng)中的應(yīng)用研究.pdf
- 數(shù)據(jù)倉庫與數(shù)據(jù)挖掘在教務(wù)管理系統(tǒng)中的應(yīng)用.pdf
- 數(shù)據(jù)挖掘在教務(wù)系統(tǒng)中的應(yīng)用與研究.pdf
- 數(shù)據(jù)挖掘技術(shù)在教務(wù)管理系統(tǒng)成績分析中的應(yīng)用研究.pdf
- 數(shù)據(jù)挖掘在教務(wù)系統(tǒng)中的應(yīng)用研究.pdf
- 數(shù)據(jù)挖掘在教務(wù)系統(tǒng)中的研究與實(shí)現(xiàn).pdf
- 數(shù)據(jù)挖掘技術(shù)在教學(xué)管理中的研究與應(yīng)用.pdf
- 數(shù)據(jù)挖掘技術(shù)在教學(xué)管理中的應(yīng)用研究.pdf
- 數(shù)據(jù)挖掘技術(shù)在教學(xué)評價(jià)中的應(yīng)用.pdf
- 數(shù)據(jù)挖掘技術(shù)在教學(xué)信息管理中的應(yīng)用研究.pdf
- 數(shù)據(jù)挖掘技術(shù)在高校教務(wù)管理系統(tǒng)中的應(yīng)用研究.pdf
- 數(shù)據(jù)挖掘技術(shù)在中學(xué)教務(wù)管理系統(tǒng)中的應(yīng)用研究.pdf
- 教務(wù)管理系統(tǒng)中的數(shù)據(jù)挖掘.pdf
- 信息挖掘技術(shù)在教務(wù)系統(tǒng)等級成績評估中的應(yīng)用研究.pdf
- 面向?qū)ο蠹夹g(shù)在教務(wù)管理系統(tǒng)設(shè)計(jì)中的應(yīng)用.pdf
- 基于關(guān)聯(lián)規(guī)則的數(shù)據(jù)挖掘技術(shù)在教學(xué)管理系統(tǒng)中的應(yīng)用.pdf
- 數(shù)據(jù)挖掘技術(shù)在高職院校教務(wù)管理系統(tǒng)中的應(yīng)用研究.pdf
- 數(shù)據(jù)挖掘技術(shù)在教育決策支持系統(tǒng)中的應(yīng)用.pdf
- 高職院校教務(wù)教學(xué)管理中數(shù)據(jù)挖掘技術(shù)的應(yīng)用研究
評論
0/150
提交評論