工作-家庭促進(jìn)對女性職業(yè)成功的影響研究.pdf

1、近年來，越來越多的女性進(jìn)入職場，在工作與家庭之間扮演著多元化角色，為經(jīng)濟(jì)社會的發(fā)展做出貢獻(xiàn)，因此職業(yè)女性的工作家庭關(guān)系逐漸受到職業(yè)女性自身、企業(yè)乃至整個社會的關(guān)注。如何引導(dǎo)職業(yè)女性建立并發(fā)展工作和家庭之間的促進(jìn)關(guān)系，使兩者相輔相成，幫助女性獲得職業(yè)成功，非常具有研究意義。
　　本研究以來自企業(yè)的322名大陸已婚職業(yè)女性為研究對象，實證檢驗了工作-家庭促進(jìn)與職業(yè)成功的關(guān)系，結(jié)論如下:
　　(1)工作-家庭促進(jìn)顯著正向作用于心理

2、資本。其中，工作促進(jìn)家庭和家庭促進(jìn)工作分別顯著正向作用于自我效能感、希望、韌性和樂觀。
　　(2)心理資本顯著正向作用于職業(yè)成功。其中，自我效能感、希望和韌性分別顯著正向作用于組織內(nèi)競爭力，自我效能感和希望分別顯著正向作用于組織外競爭力，希望和韌性分別顯著正向作用于職業(yè)滿意度。
　　(3)心理資本在工作-家庭促進(jìn)顯著正向作用于職業(yè)成功關(guān)系中起部分中介作用。
　　本研究從企業(yè)視角提出了合理化建議，旨在為企業(yè)進(jìn)行有效的人力