女性董事對企業(yè)慈善捐贈的影響研究——來自我國上市公司的經(jīng)驗證據(jù).pdf

1、隨著上世紀70年代女權(quán)運動的興起，女性紛紛加入到社會的各個組織里，不再僅僅扮傳統(tǒng)的演家庭角色，他們走上了社會的各個舞臺，女性地位越來越得到社會的認可。隨著女性地位的不斷提高，玻璃天花板現(xiàn)象被打破，女性紛紛加入董事會，成為董事會中一股不可缺少的力量，比起男性，女性更被稱為天生的慈善家，她們天生富有同情心，更會關(guān)注社會上需要幫助的人或事物，她們在社會的角色扮演里就被賦予了“慈善”的期望。捐贈是社會責任的重要組成部分，在當今企業(yè)不斷發(fā)展的時代

2、，企業(yè)除了在追求利潤最大化的時候，同時也越來越關(guān)注社會責任的履行，企業(yè)慈善捐贈受到國內(nèi)外廣大學者的關(guān)注，在如此的社會環(huán)境下，本文在女性關(guān)懷倫理、社會角色理論等理論基礎(chǔ)上，深入研究女性董事與企業(yè)捐贈之間的關(guān)系。
　　本文主要研究了女性董事與企業(yè)捐贈之間的關(guān)系，具體細分為考察有無女性董事和女性董事在董事會中所占的比例兩方面，捐贈細分為有沒有捐贈、捐贈的規(guī)模大小兩方面。采用理論與實證相結(jié)合的研究方法，首先回顧了國內(nèi)外研究女性董事的文獻和

3、研究企業(yè)捐贈的文獻，在對國內(nèi)外文獻進行分析和總結(jié)的基礎(chǔ)上，通過實證研究了女性董事對企業(yè)捐贈的影響。
　　本文選取了2012-2014三年的滬深A股的上市公司作為研究樣本，通過構(gòu)建回歸模型，研究了女性董事和企業(yè)捐贈的關(guān)系，并考察兩職合一、企業(yè)最終控制人能否調(diào)節(jié)女性董事對企業(yè)捐贈的影響。研究結(jié)果發(fā)現(xiàn):(1)企業(yè)董事會中有女性參與董事會能夠促進企業(yè)參與慈善捐贈，并且女性董事的參與更能促進企業(yè)捐贈的規(guī)模大小，即有女性董事的企業(yè)捐贈的數(shù)額更