天津市市政工程設(shè)計研究院人力資源管理策略研究.pdf_第1頁
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文檔簡介

1、人力資源是第一資源，是經(jīng)濟社會發(fā)展中起著基礎(chǔ)性、戰(zhàn)略性和決定性作用的重要推動力量，是企業(yè)可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略的“制高點”。作為知識和技術(shù)密集的勘察設(shè)計行業(yè)，其產(chǎn)品的競爭力來源于技術(shù)人員的設(shè)計水平和創(chuàng)新能力，因此，人力資源管理已成為事關(guān)企業(yè)發(fā)展的重要課題。
　　 本文從闡述人力資源管理的涵義入手，在深入分析市政工程設(shè)計研究院業(yè)務和人力資源管理的現(xiàn)狀、問題和成因的基礎(chǔ)上，研究探討如何完善人才的開發(fā)與培養(yǎng)、激勵與約束機制，科學合理的配置人力

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