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文檔簡(jiǎn)介
1、在日趨激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)和快速變化的市場(chǎng)環(huán)境中,組織迫切需要不斷創(chuàng)新和提升創(chuàng)造力以獲得可持續(xù)發(fā)展。越來(lái)越多的組織管理者認(rèn)識(shí)到提升團(tuán)隊(duì)創(chuàng)造力的關(guān)鍵作用。現(xiàn)有研究表明領(lǐng)導(dǎo)力對(duì)團(tuán)隊(duì)創(chuàng)造力產(chǎn)生重要影響,隨著研發(fā)團(tuán)隊(duì)多元化人員結(jié)構(gòu)的發(fā)展和自我管理團(tuán)隊(duì)形式的出現(xiàn),來(lái)自團(tuán)隊(duì)內(nèi)部的共享領(lǐng)導(dǎo)開(kāi)始得到學(xué)術(shù)界的關(guān)注。本研究以共享領(lǐng)導(dǎo)為核心概念,基于認(rèn)知過(guò)程視角,探究共享領(lǐng)導(dǎo)和團(tuán)隊(duì)創(chuàng)造力之間關(guān)系及作用機(jī)理。研究以來(lái)自3家信息技術(shù)企業(yè)中的70研發(fā)團(tuán)隊(duì)和354個(gè)成員為
2、樣本,進(jìn)行實(shí)證研究。
首先,研究驗(yàn)證了共享領(lǐng)導(dǎo)和團(tuán)隊(duì)創(chuàng)造力之間正相關(guān)關(guān)系,并從認(rèn)知過(guò)程視角,發(fā)現(xiàn)共享領(lǐng)導(dǎo)通過(guò)團(tuán)隊(duì)潛能和團(tuán)隊(duì)認(rèn)同對(duì)團(tuán)隊(duì)創(chuàng)造力產(chǎn)生影響。團(tuán)隊(duì)潛能是成員對(duì)團(tuán)隊(duì)有效性的積極信念,團(tuán)隊(duì)認(rèn)同是成員對(duì)自身團(tuán)隊(duì)成員身份的認(rèn)同感。共享領(lǐng)導(dǎo)通過(guò)影響成員對(duì)團(tuán)隊(duì)能力及自身身份的認(rèn)知,進(jìn)而影響行為,促進(jìn)團(tuán)隊(duì)創(chuàng)造力提升。其次,本文進(jìn)一步驗(yàn)證了任務(wù)互依性作為情境變量對(duì)共享領(lǐng)導(dǎo)和團(tuán)隊(duì)創(chuàng)造力之間間接關(guān)系的調(diào)節(jié)作用。
本研究研究了共享領(lǐng)
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