中國城市勞動(dòng)力市場(chǎng)中職業(yè)流動(dòng)的結(jié)構(gòu)性部門差異、隔離與不平等.pdf

1、自改革開放以來，在中國城市勞動(dòng)力市場(chǎng)中，市場(chǎng)本身的調(diào)配機(jī)制逐漸凸顯，個(gè)人的職業(yè)流動(dòng)現(xiàn)象也已成常態(tài)化趨勢(shì)。但不同與東歐前社會(huì)主義國家所執(zhí)行的激進(jìn)轉(zhuǎn)型路線，受國家權(quán)力支配下的漸進(jìn)轉(zhuǎn)型是我國采取的主要發(fā)展邏輯。在城市勞動(dòng)力市場(chǎng)中，這主要體現(xiàn)在國家權(quán)力在市場(chǎng)中的嵌入作用，并直接影響著勞動(dòng)力部門的分割效果。那么在市場(chǎng)中，勞動(dòng)者的職業(yè)流動(dòng)模式是否會(huì)受到市場(chǎng)與國家權(quán)力的影響？又或者，在受市場(chǎng)與國家權(quán)力機(jī)制所影響的勞動(dòng)力分割部門內(nèi)部，不同勞動(dòng)者的職業(yè)流

2、動(dòng)機(jī)制又是否會(huì)有所差別？本文使用2008年全國綜合社會(huì)調(diào)查(CGSS2008)中的城市數(shù)據(jù)，分析了漸進(jìn)轉(zhuǎn)型背景下，在中國城市勞動(dòng)力市場(chǎng)內(nèi)部，不同勞動(dòng)部門間的職業(yè)流動(dòng)模式與結(jié)果差異。研究發(fā)現(xiàn)，受到市場(chǎng)機(jī)制與國家權(quán)力機(jī)制雙重影響下的城市勞動(dòng)力市場(chǎng)被分成高低有差的三個(gè)勞動(dòng)力部門。對(duì)于缺乏內(nèi)部勞動(dòng)力市場(chǎng)激勵(lì)的非正規(guī)部門的勞動(dòng)者而言，其職業(yè)收入與本身的職業(yè)流動(dòng)息息相關(guān)，流動(dòng)經(jīng)歷總體上有助于其職業(yè)收入的提高。因此，該部門的勞動(dòng)者流動(dòng)意愿最強(qiáng)，但相對(duì)

3、其他部門的勞動(dòng)者，他們卻很難因流動(dòng)獲得進(jìn)入更高級(jí)勞動(dòng)部門的機(jī)會(huì)。位于市場(chǎng)另一端，對(duì)于那些擁有市場(chǎng)與國家權(quán)力雙重優(yōu)勢(shì)地位的正規(guī)國有部門的勞動(dòng)者而言，職業(yè)流動(dòng)更可能會(huì)打破這些勞動(dòng)者所積累的人力資本優(yōu)勢(shì)，造成職業(yè)收入的降低，許多人也更可能因不適應(yīng)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)而在流動(dòng)后處于失業(yè)狀態(tài)，因此，他們雖然比其他部門的勞動(dòng)者更有可能在流動(dòng)后依舊獲得在高級(jí)勞動(dòng)部門工作的機(jī)會(huì)，但流動(dòng)意愿低。正規(guī)市場(chǎng)部門中的勞動(dòng)者的職業(yè)流動(dòng)特征與結(jié)果處于上述兩個(gè)部門的中間狀態(tài)，職