CFO財務(wù)技能評價體系研究.pdf

1、近年來，隨著經(jīng)濟(jì)的高速發(fā)展，CFO(Chief Financial Officer)在企業(yè)中發(fā)揮的作用越來越大。CFO在公司中是主管、是參謀、是高層管理者，是公司所有者意志實現(xiàn)的最直接的執(zhí)行者。企業(yè)為了適應(yīng)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展、為了價值最大化的良好實現(xiàn)，強(qiáng)烈呼吁財務(wù)技能過硬的高水準(zhǔn)的CFO出現(xiàn)。
　　本文首先對CFO的財務(wù)技能進(jìn)行分析研究，得出CFO在公司中應(yīng)具備職能與財務(wù)技能。CFO具備做出一般性財務(wù)決策的職能，具備輔佐CEO做出重大

2、財務(wù)投資決策的職能，具備為董事會重大財務(wù)決策提供咨詢意見的職能，具備執(zhí)行董事會和CEO的有關(guān)財務(wù)決策的職能。CFO的職能決定其應(yīng)具備的財務(wù)技能，CFO應(yīng)具備的主要財務(wù)技能包括:制定與執(zhí)行財務(wù)戰(zhàn)略的能力，投資能力、融資能力、資本運(yùn)作能力、稅收籌劃能力、營運(yùn)資本管理能力與成本控制能力。
　　本文通過建模分析的方法，來評價CFO的各項財務(wù)技能。文章構(gòu)建了CFO財務(wù)技能評價體系模型，選取了適量的定性指標(biāo)與定量指標(biāo)，遵循可比性原則、可行性原

3、則、系統(tǒng)性原則與重要性原則，并運(yùn)用綜合指標(biāo)評價法構(gòu)建了CFO財務(wù)技能評價體系模型，對CFO的各項財務(wù)技能進(jìn)行打分評價。為評價者提供了一個客觀明了的評價體系模型，使評價者能夠清楚的了解某企業(yè)CFO哪項財務(wù)技能薄弱，哪項技能較強(qiáng)以及該CFO財務(wù)技能的整體情況。
　　最后，本文對CFO財務(wù)技能評價體系模型進(jìn)行了實證分析，選取部分樣本公司作為實例，先對樣本公司做以簡介，繼而運(yùn)用評價體系模型對樣本公司CFO的各項財務(wù)技能進(jìn)行了系統(tǒng)的評價分析