全日制大學生實習期勞動權益保障研究.pdf

1、自1999年高校擴招以來，我國高等教育走向普及化，有更多的學生有機會接受高等教育。一方面，高校畢業(yè)生的規(guī)模不斷加大;另一方面，我國經濟正在進行結構調整，勞動力市場的供需矛盾趨于緊張，隨之而來的是大批高校畢業(yè)生的就業(yè)難問題。在校大學生為了在日后激烈的就業(yè)競爭中突顯自己，在校學習期間通過實習等方式積累工作經驗。
　　 經驗尚淺、涉世未深的大學生在實習期間權益受到侵害，并不知道如何保護自己，甚至根本不清楚自己擁有哪些權利。我國勞動合同

2、法并沒有將全日制大學生納入法律調整對象范圍，因此在大學生實習過程中產生的相關權益侵害問題都得不到法律的保護。實習單位更是利用法律制度的空白肆意招用實習生，卻對實習生的權益保障置之不理。在校學生實習不適用勞動法律，沒有明確的勞動標準，有一些企業(yè)就打著勤工助學或者實習的幌子，將大學生當成廉價勞動力來使用，侵犯大學生權益。學校對于全日制大學生自行實習的管理相對松散。國外市場經濟國家對于全日制大學生實習期權益保障有較為完善的法律、制度規(guī)定，值得