大中華地產(chǎn)企業(yè)文化體系構(gòu)建研究.pdf

1、自現(xiàn)代企業(yè)管理理論的引進(jìn)，企業(yè)文化建設(shè)在中國(guó)已走過了二十多年，隨著各大房地產(chǎn)企業(yè)對(duì)企業(yè)文化的成功構(gòu)建，眾多成功的案例顯示了企業(yè)文化在提高了企業(yè)經(jīng)營(yíng)效率，提升了企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力，實(shí)現(xiàn)企業(yè)發(fā)展目標(biāo)中特有的功效。大中華地產(chǎn)作為一家有著中國(guó)傳統(tǒng)家族式房地產(chǎn)企業(yè)背景的香港上市公司，公司的企業(yè)文化建設(shè)融合了中西文化的特點(diǎn)，又存在著眾多矛盾的問題。為了更好的發(fā)揮企業(yè)文化的積極作用，對(duì)大中華地產(chǎn)的企業(yè)文化構(gòu)建中存在的問題進(jìn)行分析，尋找改進(jìn)的方法，探索更

2、合適的企業(yè)文化發(fā)展道路。
　　本文通過調(diào)查大中華地產(chǎn)企業(yè)文化現(xiàn)狀，參照企業(yè)文化的基本理論，分析大中華地產(chǎn)企業(yè)文化構(gòu)建過程中存在的問題，成因，具體分析大中華地產(chǎn)制度文化，行為文化，物質(zhì)文化和精神文化四個(gè)方面，采取理論與實(shí)際相結(jié)合的研究方法，探尋大中華地產(chǎn)企業(yè)文化構(gòu)建的理論基礎(chǔ);同時(shí)也采用了文獻(xiàn)資料與問卷調(diào)查相結(jié)合的方法，搜尋互聯(lián)網(wǎng)，書籍等相關(guān)資料，對(duì)國(guó)內(nèi)企業(yè)文化理論及房地產(chǎn)發(fā)展數(shù)據(jù)進(jìn)行歸納整理，并在大中華地產(chǎn)公司內(nèi)部就企業(yè)文化構(gòu)建現(xiàn)