現(xiàn)代民營企業(yè)文化構(gòu)建與評價體系研究.pdf

1、隨著我國加入WTO、世界經(jīng)濟(jì)全球化的發(fā)展，我國的民營企業(yè)面臨著國內(nèi)、國際兩個市場的競爭。社會主義市場經(jīng)濟(jì)是前無古人的偉大事業(yè)，作為社會主義市場經(jīng)濟(jì)的重要有機(jī)組成部分的民營企業(yè)在管理上如何進(jìn)行新一輪的提高、形成自己的管理優(yōu)勢，成就社會主義市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，是每一個民營企業(yè)不可回避的問題。加強(qiáng)自己的企業(yè)文化的構(gòu)建是民營企業(yè)管理戰(zhàn)略的明智選擇。民營企業(yè)應(yīng)該構(gòu)建和社會主義市場經(jīng)濟(jì)文化一致的現(xiàn)代民營企業(yè)文化。關(guān)鍵是構(gòu)建以民營企業(yè)家為“原動力”民營企

2、業(yè)家文化和以人為本的企業(yè)經(jīng)營制度文化。即應(yīng)形成“以企業(yè)目標(biāo)、企業(yè)精神激勵人、以企業(yè)制度規(guī)范人、以物質(zhì)財富滿足人、以事業(yè)成就人”的以人為本的一整套的企業(yè)文化。本文結(jié)合民營企業(yè)所處的市場環(huán)境，構(gòu)建了民營企業(yè)文化模型；指出和社會主義市場經(jīng)濟(jì)文化相結(jié)合的民營企業(yè)文化是民營企業(yè)的最終文化選擇，也只有這種結(jié)合或者說只有這種一致，才是解決民營企業(yè)文化建設(shè)中所有問題的金鑰匙。著重強(qiáng)調(diào)在民營企業(yè)的個性化文化建設(shè)的基礎(chǔ)上，加強(qiáng)黨(組織)支部與工會的建設(shè)，與

3、時俱進(jìn)，以增強(qiáng)民營企業(yè)文化的社會性、前瞻性與遺傳性的重要手段之一。明確了推行現(xiàn)代民營企業(yè)文化關(guān)鍵在于公司上下形成共同的價值觀，并使之做到四個貼近、四個進(jìn)入：即貼近生產(chǎn)、貼近經(jīng)營、貼近管理、貼近改革；進(jìn)入班子、進(jìn)入班組、進(jìn)入現(xiàn)場、進(jìn)入市場。同時把層次分析法、模糊數(shù)學(xué)用于評價民營企業(yè)文化建設(shè)水平。 為了成功塑造現(xiàn)代民營企業(yè)文化，本文的研究結(jié)構(gòu)是：文章的第一部分界定了企業(yè)文化、民營企業(yè)和民營企業(yè)文化的基本概念，重點(diǎn)廓清了民營企業(yè)的特定

4、內(nèi)涵；對國內(nèi)外民營企業(yè)文化構(gòu)建有關(guān)的研究文獻(xiàn)進(jìn)行綜述；第二部分運(yùn)用馬克思主義的觀點(diǎn)、方法以及系統(tǒng)分析的方法，認(rèn)真研究民營企業(yè)的自身特點(diǎn)和民營企業(yè)的經(jīng)營管理現(xiàn)狀。著重研究了民營企業(yè)文化建設(shè)的現(xiàn)狀，明確了其已經(jīng)取得的成就，揭示了民營企業(yè)文化建設(shè)中所存在的缺陷；文章的第三部分運(yùn)用規(guī)范研究法研究了民營企業(yè)文化的形成機(jī)制和民營企業(yè)文化產(chǎn)生的一般模型。文章的第四部運(yùn)用馬克思主義的觀點(diǎn)和方法、系統(tǒng)分析方法，分析研究了民營企業(yè)所處環(huán)境的歷史演變，以及每

5、個階段對民營企業(yè)文化的不同要求。并根據(jù)現(xiàn)代民營企業(yè)所處的新的環(huán)境特點(diǎn)，結(jié)合社會主義市場經(jīng)濟(jì)的基本特征，結(jié)合西方有關(guān)企業(yè)文化的先進(jìn)理論，運(yùn)用現(xiàn)代市場理論，企業(yè)文化形成機(jī)制，創(chuàng)造性地提出民營企業(yè)文化建設(shè)模型；客觀地提出了民營企業(yè)文化的鑒別方法；構(gòu)建我國民營企業(yè)文化的方向、方法、步驟、框架、實(shí)施、關(guān)鍵。重點(diǎn)提出構(gòu)建現(xiàn)代民營企業(yè)文化的內(nèi)容是構(gòu)建現(xiàn)代民營企業(yè)家文化和形成以人為本的企業(yè)經(jīng)營制度文化。重要的是從企業(yè)的實(shí)際經(jīng)營管理中結(jié)合自身的特點(diǎn)總結(jié)升