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1、民營(yíng)企業(yè)現(xiàn)已成為我國(guó)國(guó)民經(jīng)濟(jì)中最具競(jìng)爭(zhēng)力的組成部分之一。但調(diào)查顯示，中國(guó)民營(yíng)企業(yè)的平均壽命僅3至4年，民營(yíng)企業(yè)如此“短命”的本質(zhì)根源在于民營(yíng)企業(yè)文化的缺失，或企業(yè)文化健康度偏低。我國(guó)大多數(shù)民營(yíng)企業(yè)對(duì)企業(yè)文化的了解還處于初級(jí)階段，認(rèn)識(shí)上還存在一些誤區(qū)，民營(yíng)企業(yè)的企業(yè)文化健康度總體偏低。鑒于以上原因，本文首先對(duì)國(guó)內(nèi)外企業(yè)文化的理論與實(shí)踐研究進(jìn)行了綜述，分析了我國(guó)民營(yíng)企業(yè)文化的現(xiàn)狀、問(wèn)題及其成因，首度提出“企業(yè)文化健康度”的概念，闡明了企業(yè)文
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