企業(yè)內(nèi)部要素協(xié)同和創(chuàng)新績效：基于IT能力調(diào)節(jié).pdf

1、信息技術(shù)已經(jīng)滲透到研發(fā)、設(shè)計、制造、銷售、物流等多個領(lǐng)域，成為企業(yè)組織經(jīng)營和競爭環(huán)境中的重要組成部分。但是單純的IT基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、人員的配備等由于非常容易被競爭對手模仿和復(fù)制，并不能為企業(yè)帶來可持續(xù)的競爭優(yōu)勢，而是需要與企業(yè)內(nèi)外部的各種資源整合在一起形成“IT能力”。企業(yè)也逐步認識到，進行技術(shù)創(chuàng)新才是企業(yè)不斷前進的源泉與動力，在技術(shù)創(chuàng)新的過程中，不僅要重視技術(shù)要素和研發(fā)部門的工作，同時也要關(guān)注與其他如組織、市場等多部門的相互作用與協(xié)同。

2、因此，以企業(yè)內(nèi)部要素協(xié)同創(chuàng)新為核心概念，關(guān)注IT能力的培育與發(fā)展，提升企業(yè)的創(chuàng)新績效，從而促進企業(yè)核心競爭力的提高，成為企業(yè)管理研究的新思路。
　　本研究將IT能力、內(nèi)部要素協(xié)同、企業(yè)創(chuàng)新績效納入統(tǒng)一的研究框架，先從理論上探尋這三者之間的相互關(guān)系；然后以四川移動基于IT能力的內(nèi)部協(xié)同為研究對象，以7個分公司和11個部門的調(diào)查問卷為基礎(chǔ)，對四川移動的IT能力、內(nèi)部要素協(xié)同、企業(yè)創(chuàng)新績效進行系統(tǒng)性的研究。從理論和實證兩方面對“IT能力