企業(yè)內(nèi)部協(xié)同創(chuàng)新研究.pdf

1、　　本文從企業(yè)通過技術(shù)創(chuàng)新尋求市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的實(shí)踐和相關(guān)理論探索中，將企業(yè)協(xié)同創(chuàng)新要素互動(dòng)及其協(xié)同能力的形成作為研究對(duì)象，以企業(yè)協(xié)同創(chuàng)新的過程和規(guī)律的揭示為研究目的。通過對(duì)創(chuàng)新理論、協(xié)同學(xué)和企業(yè)能力理論的考察，通過建立假設(shè)、實(shí)證調(diào)研、統(tǒng)計(jì)分析和理論研究，通過技術(shù)和市場(chǎng)等核心要素和戰(zhàn)略、組織、資源、文化等支撐要素在企業(yè)創(chuàng)新中影響程度的分析，通過企業(yè)協(xié)同創(chuàng)新的概念、本質(zhì)、特征的分析，通過企業(yè)協(xié)同創(chuàng)新過程和績(jī)效的實(shí)證研究，建立起順應(yīng)發(fā)展趨勢(shì)、面向

2、我國(guó)企業(yè)的新的技術(shù)創(chuàng)新理論框架——協(xié)同創(chuàng)新理論與管理模式。　　本論文在界定協(xié)同創(chuàng)新、協(xié)同要素、協(xié)同度、協(xié)同效應(yīng)、協(xié)同創(chuàng)新能力、協(xié)同管理等概念基礎(chǔ)上，構(gòu)建起反映企業(yè)創(chuàng)新要素互動(dòng)聯(lián)系和過程規(guī)律的協(xié)同創(chuàng)新理論，形成與經(jīng)典技術(shù)創(chuàng)新理論具有承接和發(fā)展關(guān)系的新的理論框架；在提出并應(yīng)用企業(yè)協(xié)同創(chuàng)新行為發(fā)生判據(jù)、協(xié)同度度量方法和企業(yè)創(chuàng)新績(jī)效評(píng)定方法基礎(chǔ)上，實(shí)證性得出通過協(xié)同創(chuàng)新企業(yè)可以顯著提高其創(chuàng)新績(jī)效，且協(xié)同度與企業(yè)創(chuàng)新績(jī)效正相關(guān)的重要結(jié)論；在企業(yè)