云南省職工醫(yī)療互助活動績效評價(jià)指標(biāo)體系研究.pdf

1、云南省總工會在遵循我國社會保險(xiǎn)制度方針的基礎(chǔ)上，在全省開展了職工醫(yī)療互助活動。職工醫(yī)療互助活動作為基本醫(yī)療保險(xiǎn)之外的社會保障制度，進(jìn)一步促進(jìn)了云南省醫(yī)療保障體系多層次和廣覆蓋化的發(fā)展。通過研究活動的發(fā)展情況，發(fā)現(xiàn)無論是云南省還是其他各個(gè)省市，在對職工醫(yī)療互助活動的績效進(jìn)行評價(jià)時(shí)，僅僅依照個(gè)別指標(biāo)對活動情況進(jìn)行簡單描述，評判出各個(gè)地區(qū)活動開展的優(yōu)劣。這樣的績效評價(jià)方式嚴(yán)重缺乏科學(xué)合理性，得到的結(jié)論并不具有參考價(jià)值，對活動后續(xù)發(fā)展方向無法給

2、出科學(xué)合理建議。
　　本文基于上述的問題，對云南省職工醫(yī)療互助活動績效評價(jià)的指標(biāo)體系進(jìn)行研究。以云南省職工醫(yī)療互助活動第十一期補(bǔ)助情況為例，首先，通過目標(biāo)層次法對云南省職工醫(yī)療互助活動績效進(jìn)行分析，分析各個(gè)層次中的不同因素對活動運(yùn)行的影響，初步選出指標(biāo)屬性，建立指標(biāo)體系。然后，根據(jù)初建的指標(biāo)體系，采用條件廣義方差極小法來分析，篩選出更加精準(zhǔn)的指標(biāo)體系，再通過數(shù)理統(tǒng)計(jì)的方法對各個(gè)指標(biāo)的權(quán)重進(jìn)行賦值，建立出綜合評價(jià)模型，得到云南省職工

3、醫(yī)療互助活動的績效排名。最后通過分析不同方法的績效排名情況，檢驗(yàn)各個(gè)方法是否科學(xué)合理，結(jié)果是否符合實(shí)際的情況。
　　從各個(gè)方法的排名結(jié)果來看，雖然各個(gè)辦事處的排名略微有些差異，但基本保持一致，說明構(gòu)建的綜合評價(jià)模型是科學(xué)合理的。然后通過分析各個(gè)指標(biāo)屬性對不同準(zhǔn)則的影響，發(fā)現(xiàn)影響活動績效水平的原因：一是辦事處產(chǎn)生的社會效益與經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平成正相關(guān)關(guān)系；二是偏遠(yuǎn)、經(jīng)濟(jì)較為落后的地區(qū)宣傳效果較差，影響活動社會效益。最后根據(jù)上面的結(jié)論對云南