山東省人防系統(tǒng)人力資源管理問題研究.pdf

1、國防的重要組成內(nèi)容之一即為人民防空，在現(xiàn)代化城市建設過程中必須要進行人民防空，通過人民防空可以有效保障人們和國家利益不受侵害。我國人防事業(yè)建設具有長期性、重點性等特點，經(jīng)過不斷的建設，目前已經(jīng)取得了良好的建設成果。在我國今后建設小康社會過程中，一方面要進行城市化建設，完善社會應急救援機制，并轉(zhuǎn)變政府職能，確保行政具有合法性，另一方面，戰(zhàn)爭形態(tài)加速演變給人防建設帶來了深刻影響，人防戰(zhàn)爭準備對加快人防建設提出了緊迫要求，政府應對公共安全危機

2、也賦予了人防新的職能使命。
　　本文通過分析山東人防系統(tǒng)人力資源管理，結(jié)合現(xiàn)代新型人防建設要求，從以下幾個方面來分析怎樣做好人防系統(tǒng)人力資源管理，即人防職能任務、組織架構(gòu)以及能力建設等等，以此來應對當今時代要求以及來自國內(nèi)外的挑戰(zhàn)。在進一步學習研究人力資源理論的同時，將學習到新公共管理理論中的方法、措施應用在的、人防系統(tǒng)中，化為實踐和應用。本文的主要內(nèi)容包括：
　　首先，在緒論部分介紹了本文所要研究的問題，并闡述了相關的研究

3、意義和研究現(xiàn)狀，并給出了本文的研究思路和方法。其次，在理論闡述部分，本文主要圍繞人民防空和人力資源管理兩個方面出發(fā)，介紹了人民防空的內(nèi)涵、作用和發(fā)展等，并對人民防空系統(tǒng)人力資源管理的特點做出分析。本文的重點部分在第三部分，在這一研究章節(jié)中，以山東省人防系統(tǒng)人力資源管理為研究對象，力求較全面的展示其人力資源管理現(xiàn)狀，列明其存在的問題，結(jié)合實踐活動了解到的資料分析原因。第四部分是對策建議部分，根據(jù)前文問題與原因的闡述，提出相對應的對策建議，

4、從而完善我國人防系統(tǒng)人力資源管理。最后一部分在總結(jié)全文的基礎上，表明人防系統(tǒng)人力資源管理的理論和模式有待進一步完善，并強調(diào)了研究人力資源激勵機制對人防系統(tǒng)人力資源建設的重要意義。
　　本文在研究過程中主要運用的理論為新公共管理理論，通過全面分析我國人防系統(tǒng)人力資源管理，并結(jié)合具體案例來進行具體分析。本文在研究過程中，選擇了全新的研究視角、研究方法以及研究對象。同時，本文選取人防系統(tǒng)為研究對象，通過已有文獻的搜集，還未發(fā)現(xiàn)與此相同的