河北省景縣龍華鎮(zhèn)政府績效評估問題研究.pdf

1、在20世紀中，公共管理運動得到了大規(guī)模的推動，政府的績效評估實踐同時也得到了大規(guī)模的推行。最早的政府績效評估的辦法起源于美國的市政績效評估，繼而是英國著名的“雷納評估”。隨著時代的發(fā)展、社會的進步，到80年代后期，政府績效評估已經發(fā)展成為公共管理運動中的重要旗幟，在西方各個國家得到了迅猛的發(fā)展。在這個現代化社會中，知識經濟和互聯(lián)網以成為世界發(fā)展的主流，這就會對當下的公共管理以及政府績效管理和評估帶來新的發(fā)展模式。它必將會成為政府管理的主

2、要模式，象征著公共行政的改革方向。對于政府而言，績效的評估對其行政水平和執(zhí)政能力都有一個非常顯著的判定，也能夠對其能力的提高有所幫助。
　　改革開放以來,我國行政管理體制進行了多次改革,政府職能轉變成效明顯,但是社會呼喚政府改革、健全政績導向的聲音依然強烈,現在部分政府機關在管理、作風方面還不能達到老百姓所期待的，與其有著很大的差距。但在對于政府績效評定方面有了部分的成就，例如在理論的研究方面和部分實踐的探索方面等。學術界進行了大

3、量的論證研究,我國許多地方政府也進行了大膽的嘗試和實踐。在絕大多數地方政府中，特別是在各鄉(xiāng)鎮(zhèn)級政府中，績效的評估還有狠多的問題。所以，本文就是根據各級政府中實行績效時存在的問題進行發(fā)現、剖析以及分析問題的解決對策等。
　　文章以此為契入點,運用文獻資料分析法、案例分析法等方法,首先,對績效評估的理論淵源進行了描述，又在概念上對其進行了界定,并詳述了其內容和價值取向；其次,將筆者曾工作過的景縣龍華鎮(zhèn)政府作為案例,介紹了其取得的成績,