企業(yè)責(zé)任的道德追問——企業(yè)道德責(zé)任及建設(shè)研究.pdf

1、企業(yè)在追求利潤最大化的目的下，其道德責(zé)任觀念完全被利益所侵蝕，伴隨社會(huì)分工的日益深化和企業(yè)規(guī)模的不斷擴(kuò)大，尤其是可持續(xù)發(fā)展觀的確立，企業(yè)的功能定位逐漸由企業(yè)本位轉(zhuǎn)向社會(huì)本位，企業(yè)缺乏道德責(zé)任的代價(jià)日益凸顯，其后果不僅使企業(yè)自身形象跌入谷底，最終被市場淘汰，同時(shí)威脅到整個(gè)社會(huì)的穩(wěn)定與發(fā)展。因此，對(duì)企業(yè)責(zé)任的道德追問具有深刻含義。
　　本文研究的核心是企業(yè)道德責(zé)任。企業(yè)作為有意志能力與行為能力的聚集型群體，可以成為道德責(zé)任的主體，企業(yè)

2、道德責(zé)任與企業(yè)道德的含義有所不同，企業(yè)道德責(zé)任作為一種高層次的道德規(guī)范，是企業(yè)道德規(guī)范的主要內(nèi)容，企業(yè)承擔(dān)道德責(zé)任的過程是將外部的道德規(guī)范轉(zhuǎn)化為內(nèi)在的道德自律的重要環(huán)節(jié)，這對(duì)削弱企業(yè)利益與社會(huì)利益的矛盾沖突，促進(jìn)企業(yè)與社會(huì)的和諧發(fā)展具有重要意義?？v觀國內(nèi)外優(yōu)秀企業(yè)，具有良好聲譽(yù)的企業(yè)也是具有強(qiáng)烈道德責(zé)任意識(shí)的企業(yè)，國外很多優(yōu)秀的企業(yè)都在企業(yè)內(nèi)部設(shè)立了倫理研究所及專門的公益慈善部門，同時(shí)將企業(yè)道德責(zé)任作為企業(yè)核心戰(zhàn)略的重要組成部分，這是企

3、業(yè)落實(shí)道德責(zé)任的關(guān)鍵步驟。然而，這目前在我國仍然是一個(gè)比較薄弱的環(huán)節(jié)，企業(yè)在激烈的市場競爭中往往忽略了道德責(zé)任所扮演的重要角色，或是片面的將承擔(dān)企業(yè)道德責(zé)任作為一種營銷工具。因此，本文希望通過對(duì)企業(yè)道德責(zé)任深入系統(tǒng)的研究，澄清關(guān)于企業(yè)道德責(zé)任的片面的觀念，并為改善我國企業(yè)道德責(zé)任建設(shè)的落后局面提供一些可供參考的思路。本文在對(duì)國內(nèi)外文獻(xiàn)梳理與總結(jié)的基礎(chǔ)上，運(yùn)用文獻(xiàn)分析法、比較研究法、實(shí)證研究法從理論與現(xiàn)實(shí)兩個(gè)角度論證了企業(yè)道德責(zé)任的主體地