論我國(guó)勞務(wù)合作企業(yè)的民事法律責(zé)任.pdf

1、改革開(kāi)放以來(lái)，我國(guó)對(duì)外勞務(wù)合作事業(yè)發(fā)展迅速。但是，相對(duì)于傳統(tǒng)的勞務(wù)輸出大國(guó)，我國(guó)的對(duì)外勞務(wù)合作仍處于起步階段，許多問(wèn)題已經(jīng)逐漸暴露出來(lái)，國(guó)外雇主頻繁違反勞務(wù)合作合同、外派勞務(wù)人員與勞務(wù)合作企業(yè)之間糾紛不斷、勞務(wù)人員合法權(quán)益得不到保障的情形日益突出。由于缺乏完備的外派勞務(wù)輸出管理機(jī)制及完善的法律規(guī)范體系，政出多門(mén)、各自為政的情形普遍存在，勞務(wù)合作企業(yè)權(quán)責(zé)不明，勞務(wù)人員法律意識(shí)薄弱，勞務(wù)合同內(nèi)容不嚴(yán)謹(jǐn)、不合理、不合法現(xiàn)象嚴(yán)重，導(dǎo)致勞務(wù)人員合

2、法權(quán)益得不到有效保護(hù)，同時(shí)也阻礙了外派勞務(wù)的順利進(jìn)行，影響我國(guó)對(duì)外勞務(wù)合作事業(yè)的健康發(fā)展。在對(duì)外勞務(wù)合作中，對(duì)外勞務(wù)合作企業(yè)占據(jù)重要地位，明確其與勞務(wù)人員之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，如何認(rèn)定其違反義務(wù)時(shí)應(yīng)承擔(dān)的民事法律責(zé)任，有利于理清我國(guó)外派勞務(wù)關(guān)系，保障勞務(wù)人員的合法權(quán)益，規(guī)范和促進(jìn)我國(guó)的對(duì)外勞務(wù)合作事業(yè)。
　　本文圍繞對(duì)外勞務(wù)合作企業(yè)的民事法律責(zé)任，主要從五個(gè)方面展開(kāi)了論述，具體如下:
　　第一部分，我國(guó)對(duì)外勞務(wù)合作企業(yè)的民事法

3、律責(zé)任的發(fā)展沿革。分析了我國(guó)對(duì)外勞務(wù)合作業(yè)務(wù)的歷史發(fā)展進(jìn)程，以及發(fā)展過(guò)程中勞務(wù)合作企業(yè)的民事法律責(zé)任的歷程和特點(diǎn)。企業(yè)民事法律責(zé)任的法律進(jìn)程明顯滯后于勞務(wù)合作實(shí)務(wù)的發(fā)展，存在法律漏洞。
　　第二部分，我國(guó)對(duì)外勞務(wù)合作法律關(guān)系分析。該部分主要分析了《對(duì)外勞務(wù)合作管理?xiàng)l例》中勞務(wù)合作企業(yè)與勞務(wù)人員之間的法律關(guān)系的性質(zhì)，并分別從雙方之間的勞動(dòng)合同關(guān)系和服務(wù)合同關(guān)系入手，分析了勞務(wù)合作企業(yè)和勞務(wù)人員的權(quán)利和義務(wù)。
　　第三部分，對(duì)外

4、勞務(wù)合作企業(yè)的民事法律責(zé)任。在分析了企業(yè)民事法律責(zé)任的基本原理的基礎(chǔ)上，具體分析了勞務(wù)合作企業(yè)在《對(duì)外勞務(wù)合作管理?xiàng)l例》中的民事法律責(zé)任情形，包括勞務(wù)人員實(shí)際權(quán)益不符合合同約定或用工項(xiàng)目所在國(guó)家的法律，以及企業(yè)存在其它主觀過(guò)錯(cuò)的情況下，勞務(wù)合作企業(yè)的民事法律責(zé)任類(lèi)型。
　　第四部分，《對(duì)外勞務(wù)合作管理?xiàng)l例》勞務(wù)合作企業(yè)的民事法律責(zé)任的缺陷。分析了《對(duì)外勞務(wù)合作管理?xiàng)l例》中對(duì)勞務(wù)合作企業(yè)民事法律責(zé)任規(guī)定的缺陷，條例存在企業(yè)民事責(zé)任規(guī)