公司僵局及其司法救濟.pdf

1、我國《公司法》頒行十多年來，出現(xiàn)了越來越多的公司內(nèi)部糾紛，顯露出了公司的很多理論和制度研究還不夠完善、不夠成熟，其中就包括公司僵局?！肮窘┚帧?corporatedeadlock)是指公司在存續(xù)運行中由于股東、董事之間矛盾激化而處于僵持狀況，導致股東會、董事會等公司權利機關不能按照法定程序作出決策，從而使公司陷入無法正常運轉(zhuǎn)、甚至癱瘓的狀況。公司僵局糾紛源于公司人合性的喪失。人合性是大陸法系有限責任公司的基本特征之一，公司僵局根源于公

2、司內(nèi)部存在的尖銳矛盾損害了公司的人合性。公司人合性的喪失及公司管理和決策所實行的多數(shù)表決制度，是造成”公司僵局”的本質(zhì)原因，因此公司僵局多發(fā)生在具有較強“人合性”特征的有限責任公司中。公司僵局使股東行使權利和公司管理機構行使職權的職能完全喪失，損害了股東利益及正常經(jīng)濟秩序，引發(fā)多種矛盾，嚴重的甚至對市場乃至社會穩(wěn)定產(chǎn)生震蕩。我國原公司法在解決公司僵局方面的規(guī)定基本是空白，導致司法實踐多以駁回起訴為結局。目前新公司法對“公司僵局”規(guī)定了訴

3、訟解決途徑，但對公司僵局司法救濟仍存在一定的缺陷，主要表現(xiàn)在，在實體救濟上手段單一，救濟不充分等狀況，在程序上司法一般不予介入，使得許多公司僵局徘徊在司法程序之外，糾紛得不到解決。本文通過對公司僵局成因分析及對公司僵局救濟的法理分析，找尋出公司僵局的實體救濟方案，并對我國公司法對公司僵局救濟的規(guī)定進行評析，找到不足之處，借鑒外國立法例，學習他們的有益經(jīng)驗和做法，認為適合于我國實際情況的公司僵局司法救濟實體性方案應主要是：股東自愿解散公司