公司僵局法律救濟途徑研究.pdf

1、公司僵局是指公司股東、董事之間因某些原因?qū)е孪嗷ズ献鞯男刨嚮A(chǔ)喪失，各公司機構(gòu)不能按照章程的規(guī)定有效行使權(quán)利，各項重要決議亦不能得到有效決策和實施，致使公司無法運營或決策失靈，公司事務(wù)處理在一段時期內(nèi)處于癱瘓的狀態(tài)。公司僵局是公司運營過程中出現(xiàn)的一種不健康狀態(tài)，其產(chǎn)生的原因是多方面的。僵局狀態(tài)的持續(xù)，給股東、公司、其他利益相關(guān)人帶來了嚴(yán)重的危害，因此公司需運用一系列內(nèi)部、外部的措施將其破解。我國《公司法》雖未引入公司僵局的概念，但卻引進

2、了強制司法解散這一訴訟救濟途徑，這為打破公司僵局奠定了法律基礎(chǔ)。目前，這項立法規(guī)定過于抽象，給司法實踐帶來了諸多疑問和困難。本文通過借鑒我國現(xiàn)有的公司僵局研究論著，將深入地研究公司僵局的理論問題;并對國外公司僵局的立法與實踐進行對比，嘗試評價各國的破解途徑;鑒于我國多元化糾紛解決機制的發(fā)展，筆者闡述了以非訴訟救濟途徑解決公司僵局的具體構(gòu)想，其中提倡需要重視公司章程的防范和應(yīng)對公司僵局的作用;針對我國目前的公司僵局訴訟實踐，強制司法解散的