天津市體育系統(tǒng)教練員現(xiàn)狀調查與對策研究.pdf

1、在競技體育飛速發(fā)展的當今社會，各國的競技體育競爭越加激烈，各種先進技術在比賽訓練中運用的越加頻繁，從表面看是科技的競爭，實則是人才的競爭。這考驗的是各國教練員學習、運用先進技術的能力。教練員作為訓練計劃的制定者，運動訓練的組織者和指導者，教練員綜合能力的高低就直接影響到運動員的訓練效果和比賽成績，而運動員的比賽成績直接影響一個國家的競技體育水平。由此可見教練員是一個國家競技體育發(fā)展的重要基石。
　　本文已天津市為基點，天津市體育系

2、統(tǒng)教練員為研究對象，采用問卷調查方法，對天津市體育系統(tǒng)教練員的現(xiàn)狀及存在的問題進行問卷調查，運用數(shù)理統(tǒng)計法、邏輯分析法結合查閱的文獻資料對天津市體育系統(tǒng)教練員調查問卷進行統(tǒng)計及分析。得出了以下結論：
　　1.天津市體育系統(tǒng)教練員現(xiàn)狀
　　第一，天津市體育系統(tǒng)教練員年齡結構相對合理，男女教練員比例相差較大，天津市體育系統(tǒng)教練員技術職稱成兩極化發(fā)展，職稱結構不合理這將對天津市競技體育長期發(fā)展產(chǎn)生不利影響。
　　第二，天津市

3、體育系統(tǒng)教練員大部分執(zhí)教之前是優(yōu)秀運動員且具有健將級運動員稱號，訓練和比賽的經(jīng)驗豐富。
　　第三，天津市體育系統(tǒng)教練員的整體學歷水平較高，但理論知識不扎實，知識儲備不足，科研能力水平不高。
　　第四，天津市體育系統(tǒng)教練員都參加過崗位培訓，但參加了一次培訓的教練員較多。在授課形式的選擇上天津市體育系統(tǒng)教練員希望培訓以講解與實踐相結合或專題講座或答疑等形式進行。培訓的內容不能很好的針對體育教練員的需求，培訓與實踐需要不符合，導致

4、教練員參加培訓的積極性不高。
　　第五，通過培訓大部分天津市體育系統(tǒng)教練員的執(zhí)教理念、專項訓練能力有所提高。但在指揮比賽的能力、管理能力、科研能力等方面提升不高。
　　第六，影響天津市體育系統(tǒng)教練員執(zhí)教積極性的因素主要有:訓練經(jīng)費不足，教練員工資水平不高，天津市后備人才機制不健全，運動員的傷病問題等。在帶隊比賽上遇到的困難主要是領導不重視,經(jīng)費不足，比賽機會太少。
　　第七，82.67％的天津市體育系統(tǒng)教練員對自己執(zhí)教

5、事業(yè)的發(fā)展充滿信心。主要原因是國家對競技體育重視程度逐漸提高，扶持力度大，領導的重視，后備人才機制的逐漸健全，17.33%沒有信心教練員的主要原因是領導不重視和經(jīng)費不足，教練員對自己的執(zhí)教目標不清晰，不能全身心的付出。
　　2.天津市體育系統(tǒng)教練員發(fā)展對策研究
　　第一,優(yōu)化教練員職稱結構，提高教練員理論水平的深度與廣度。
　　第二,拓展教練員的思維，提高教練員科研素質。
　　第三,教練員培訓模式、內容、形式立于