人力資本代際投資與代際收入流動性研究.pdf

1、我國經(jīng)濟(jì)的高速發(fā)展伴隨著社會代際流動性緩慢，“富二代”、“官二代”“窮二代”等現(xiàn)象越來越引起社會的關(guān)注，階層固化、貧富差距擴(kuò)大問題日益嚴(yán)峻。人力資本代際投資是代際不平等形成的重要因素，衡量社會階層間的代際流動、收入差距代際傳遞的主要指標(biāo)是代際收入流動性。代際收入流動，也稱收入代際轉(zhuǎn)移，衡量的是個人收入在何種程度上由其上一代人的收入決定，也即子代收入對父代收入的依賴程度，反映了一個社會的機(jī)會平等程度。研究人力資本代際投資發(fā)展態(tài)勢，系統(tǒng)、全

2、面的測度我國代際收入彈性就成為兼具學(xué)術(shù)和實(shí)踐價(jià)值的研究課題。
　　本文首先對人力資本代際投資的國際圖譜進(jìn)行了刻畫，比較中國人力資本代際投資與發(fā)達(dá)國家的差異。其次對人力資本的代際收入彈性進(jìn)行了測度，采用CHNS(1989-2011)22年的家庭追蹤收入調(diào)查數(shù)據(jù)，以父代單年收入、三年平均收入、五年平均收入測算了我國代際收入彈性的整體趨勢，以及代際收入流動性的城鄉(xiāng)差異、性別差異、地域差異、群體差異，并采用收入轉(zhuǎn)換矩陣更具體的觀測子代相對

3、于父代在不同收入等級間的變動方向及變動大小。再次，在分析微觀家庭個體后，加入宏觀環(huán)境因素，采用兩水平模型考慮政府公共支出對子代收入和代際收入彈性的影響，研究表明教育支出、社會保障和就業(yè)支出等政府公共支出對子代收入的提高和代際收入彈性的降低有一定的促進(jìn)作用，能夠在一定程度上保障我國家庭間的機(jī)會平等，緩解收入差距，并且公共教育支出對子代收入的提高和代際收入彈性的降低在農(nóng)村地區(qū)更加顯著。在宏觀社會層面，進(jìn)一步分析城鎮(zhèn)化水平對人口受教育水平的正