女大學(xué)生就業(yè)問題的社會(huì)性別分析——以蘭州大學(xué)新聞與傳播學(xué)院為例.pdf

1、男女勞動(dòng)者權(quán)利平等是一項(xiàng)重要的法律原則，是現(xiàn)代法制社會(huì)應(yīng)遵循的一項(xiàng)重要準(zhǔn)則。隨著現(xiàn)代社會(huì)的不斷發(fā)展，女性勞動(dòng)者的勞動(dòng)、就業(yè)權(quán)益得到全社會(huì)越來越多的關(guān)注。各高校在擴(kuò)招后，面對學(xué)生嚴(yán)峻的就業(yè)問題。就業(yè)領(lǐng)域發(fā)生性別歧視的現(xiàn)象屢見不鮮。
　　本文研究的重點(diǎn)是對蘭州大學(xué)新聞與傳播學(xué)院的女性應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)情況進(jìn)行分析，通過對應(yīng)屆大學(xué)生的個(gè)人訪談、問卷調(diào)查;與不同媒體中有工作經(jīng)驗(yàn)的從業(yè)人員和個(gè)別媒體的領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行溝通，運(yùn)用收集到的訪談資料和問卷

2、調(diào)查結(jié)果，分析求職過程中女性畢業(yè)生是否遇到性別歧視的現(xiàn)象，這種現(xiàn)象產(chǎn)生的原因，以及她們在面對這種情況下的態(tài)度，社會(huì)的現(xiàn)實(shí)環(huán)境和她們的理想之間有多大的差距。
　　通過分析筆者得出的結(jié)論是，蘭州大學(xué)新聞與傳播學(xué)院女性大學(xué)畢業(yè)生多數(shù)在求職過程中都遇到了不同程度的性別歧視，這是由多種原因結(jié)合在一起所決定的，有外界環(huán)境的因素，也有自身的因素;社會(huì)中對女性的刻板印象是其中一個(gè)很重要的原因。但是女性畢業(yè)生對待這種情況的態(tài)度并不是消極的、被動(dòng)的，